面試過程挺簡單的,一開始是hr面試,問了一些基本的套路問題,,然后一天后打電話通知我去店里參觀兩個小時,在進行下一輪的面試,由于自身的原因,不太想去,就放棄了這次面試。
面試官問的面試題:百勝集團肯德基儲備經理面試題
自我介紹
專業不符合,為什么要來面試
父母對于這份工作的態度
未來的職業規劃
能否接受加班
1.HR面試,主要考察你是否有強烈的入職意愿;
2.餐廳經理面試,主要詢問你是否為人踏實,性格能夠勝任這項工作。
3.餐廳試操作,觀察你能否積極融入團隊,肯學肯做,著裝達標。
4.區域經理面試,穩定性和能夠服從調配。
百勝集團儲備經理面試題
他就問我 為什么選擇百勝 父母是否同意 能否接受倒班 在上一份工作中取得了什么成就 因為什么讓你取得這些成就 你有什么缺點 不說不知道 問了這么多問題啊
首先,填寫個人信息(記住一定要記得自己帶筆),接下來HR會用30分鐘簡紹企業的各個方面,之后就是自我簡紹或者給你5五分鐘讓你和旁邊的人互相了解,之后讓你介紹他、他介紹你。(注意在所以人做完介紹后HR可能還會問你有沒有記住在場的其他面試者的名字,你最好記幾個名字,如果你知道就加分了)。之后是無領導討論5分鐘,你一定要說話越多越好,你一定要代表你們小組發言或者補充觀點,不然就可能被淘汰。
面試官問的面試題:百勝集團儲備經理面試題
1、介紹一下你旁邊的人
2、你要選擇的工作地點和品牌
前幾輪面試很順利,最后到省區經理面試的時候,經理老是糾結我轉行的原因,問了一些基本問題,
面試官問的面試題:百勝集團儲備經理人面試題
先自我介紹一下? 為什么做餐飲?能接受異地嗎?為什么轉行?家里人怎么看待的等等問題,你的優勢?
(共4條) 上海地素商貿有限公司
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(共5條) 騰訊音樂娛樂集團