群面，一面，二面（四個領導），三面（老總面-不過我這個跳過了），四面談薪，給offer。整體兩周結束。流程較長。

華潤五豐有限公司研發(fā)面試題

群面：排序題，8個選項選四個；初面：為什么加入我們公司，對我們有什么了解，知道喜上喜是什么么，個人優(yōu)點。二面：項目詢問，對肉制品行業(yè)的看法，認為公司未來的發(fā)展方向

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網(wǎng)上申請先做行測，面試過程也比較簡單，先群面再用人部門面，整個流程比較順利，需要表現(xiàn)出對這份工作的熱情。

華潤五豐有限公司采購管理培訓生面試題

對過往的經(jīng)驗進行闡述，面試官會提出一些假設比如現(xiàn)在公司遇到的一些問題，如果是你會怎么處理這樣的case。

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群面，在30min內討論一個問題，最后得出結論，找一個人匯報總結小組結果。最后還問了一下，你覺得淘汰兩個人，淘汰哪兩個？

華潤五豐有限公司大米事業(yè)部面試題

1.未來幾年的發(fā)展規(guī)劃
2.對工作以后的薪資預期是怎樣的？
3.希望工作的地點在哪里？
4.你有什么優(yōu)缺點？

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