事前通知是群面，到了之后才指導是辯論。現場有點混亂，面試官沒有講清楚正反方，導致我方一直以正方角度進行思考，討論時間過了之后才發現沒有分正反方，九臨時要求我們改為反方。討論之后就是常規辯論流程，我們自己把握時間，面試官不會示意。辯論結束后，面試官要求我們每個人選出一個自己認為表現得最好和表現得最差的人。

泰禾集團股份有限公司策劃面試題

請閱讀辯論題目后，先進行組內討論，討論結束開始辯論，雙方輪流發言不能打斷對方陳述。自己注意掌控時間。
辯論環節結束后，每個人各自選出在面試過程中你認為表現得最好和最差的兩位同學，并說明你認為好或者不好的理由。

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單面形式，剛進門有好幾個HR簽到，一個小哥哥把我帶上樓，去了面試官的辦公室，面試官很溫和，大概三十幾歲，問了幾個簡單的問題，聊了聊家鄉，很迅速，整個面試過程大概十分鐘，薪水是固定的，對于本科應屆來說還不錯，感覺很棒！

泰禾集團股份有限公司營銷策劃管培生面試題

1.首先自我介紹。
2.你工作經歷遇到過的困難。
3.為什么選擇泰禾？
4.期待的薪資是多少？
5.還有什么問題想問我？

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先是HR面試，問一些基本信息；接著是總監面試，問一些有深度的問題，比如你覺得自己是什么樣性格的人？向往什么樣的生活？最后就是總助面試，問一些專業問題，比如營銷的最終目的是什么？怎么策劃好一場營銷活動？

泰禾集團策劃專員面試題

先是HR面試，問一些基本信息；接著是總監面試，問一些有深度的問題，比如你覺得自己是什么樣性格的人？向往什么樣的生活？最后就是總助面試，問一些專業問題，比如營銷的最終目的是什么？怎么策劃好一場營銷活動？

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