我是走的亞馬遜內(nèi)推。從內(nèi)推成功入職的話，推薦你的人是會(huì)獲得亞馬遜公司給的獎(jiǎng)金的。內(nèi)推簡(jiǎn)歷了之后，首先是會(huì)收到一個(gè)投遞郵件，需要你點(diǎn)擊進(jìn)去，從鏈接里投遞自己的簡(jiǎn)歷，然后等待。
先是會(huì)收到郵件，線上性格測(cè)試。之后會(huì)是英文能力測(cè)試。英文能力測(cè)試是限時(shí)的，我沒過，但是聽說，過了之后，就會(huì)是真人面試了。

亞馬遜中國(guó)英文客服專員面試題

亞馬遜的性格測(cè)試，就按照自己的真實(shí)情況作答就可以了。英文能力測(cè)試的話，我是應(yīng)聘的客服崗位，是需要回復(fù)及處理客戶的問題，這個(gè)崗位面對(duì)的客戶是亞馬遜開店的商家。所以英文題目也是根據(jù)這些場(chǎng)景設(shè)計(jì)的。基本就是從某商家的消息是：。。。請(qǐng)你根據(jù)內(nèi)熱作答。或者某商家消息是：。。。我們提供。。服務(wù)，請(qǐng)結(jié)合我們提供的服務(wù)回復(fù)商家消息。都是要用英文的，而且限時(shí)，到時(shí)間自動(dòng)跳轉(zhuǎn)。很考驗(yàn)心里抗壓能力。

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內(nèi)推亞馬遜合規(guī)運(yùn)營(yíng)崗。先是HR打電話了解一些基本情況，都是固定的問題。目前崗位職責(zé)和招新工作的原因。如果是應(yīng)屆生更加簡(jiǎn)單，問一些基本生活情況而已。主要是通知接下來會(huì)怎么安排。
安排是先筆試邏輯和英文寫作（簡(jiǎn)單），然后經(jīng)理面。經(jīng)理面一半英文一半中文。英文自我介紹和工作以及項(xiàng)目介紹。老一套STAR框架準(zhǔn)備一下就好了。中文就隨便聊。亞麻遜的面試文化就是無(wú)壓，讓面試者感到十分舒適以便暢所欲言。所以完全不用有壓力。
經(jīng)理面完之后就等HR跟你聊薪資就好了。是的，就是如此簡(jiǎn)單。中間時(shí)間都很標(biāo)準(zhǔn)，每個(gè)階段間隔都是一周左右。
感受就是，只要你有想法就能進(jìn)。

亞馬遜中國(guó)合規(guī)運(yùn)營(yíng)面試題

請(qǐng)簡(jiǎn)單進(jìn)行自我介紹。
請(qǐng)講述一個(gè)你以往工作的項(xiàng)目以及你的感想。
你如何規(guī)劃你未來三年到五年的職業(yè)？
你有什么問題想問嗎？

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HR電話面試，直接干英文，由于英文一般，能聽懂就用短語(yǔ)回答，基本通過，二面在公司現(xiàn)場(chǎng)。
先筆試，出題是很日常的內(nèi)容，個(gè)人覺得不太厚道，財(cái)務(wù)都明白行業(yè)不同處理不同，行業(yè)相同處理也不一定相同，問廣泛的看有沒有財(cái)務(wù)概念才合適。
筆試完，感覺不妙，然后又是HR面試，講了一下午，各種奇葩和挖坑問題，面的相當(dāng)累，給我感覺就是懷疑所有面試者，不找出點(diǎn)毛病不罷休的感覺。
一周以后，還發(fā)郵件通知面試沒有通過，不知道這個(gè)是厚道還是不厚道，總之感覺不好。

亞馬遜中國(guó)中級(jí)會(huì)計(jì)員面試題

自我介紹，介紹一下工作內(nèi)容。
為什么要換工作。
當(dāng)主管期間，有什么和下屬或上級(jí)發(fā)生分歧的事情，如何解決的。（最大的坑，聊的最久的一個(gè)問題）
職業(yè)規(guī)劃

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這只是面試亞馬遜的剛開始，通過獵頭的推薦，第一步是得到了HR的面試機(jī)會(huì)，這部分主要是介紹自己的經(jīng)歷，HR小姐姐給比較詳細(xì)的介紹了工作的主要職責(zé)，詢問你為什么要換工作；為什么選擇這個(gè)職位；自己評(píng)估自己的工作經(jīng)歷和職位的匹配度。第二步是LM的面試，LM對(duì)這個(gè)職位要到達(dá)的目標(biāo)描述的非常清晰，主要考察的是我對(duì)自己過往工作經(jīng)歷是不是能夠很有邏輯的表達(dá)出來；然后強(qiáng)調(diào)了在分享一些自己過往工作中對(duì)團(tuán)隊(duì)一級(jí)公司做的最優(yōu)價(jià)值的一項(xiàng)工作時(shí)候，舉例一定要具體。目前還在等待第三步的面試中，說是excel測(cè)試。之后還會(huì)有第四步的現(xiàn)場(chǎng)面試。希望我的技術(shù)能過關(guān)。我的感覺亞馬遜的面試還是非常正規(guī)的。

亞馬遜中國(guó)contact center計(jì)劃員面試題

第一步HR問到的主要問題是介紹自己的工作經(jīng)歷，為什么想要換工作，為什么選擇這個(gè)職位；評(píng)估自己的能力和職位的匹配程度。
第二部LM問到的問題是，介紹自己的工作經(jīng)歷；工作經(jīng)歷中覺得自己成長(zhǎng)和進(jìn)步最大的是哪方面？為什么要換工作？在過往的工作中，你覺得你為團(tuán)隊(duì)和工作做過的最優(yōu)價(jià)值的一段經(jīng)歷是什么？

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再招聘網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷獲取的機(jī)會(huì)。
面試整體三輪，整體感覺面試官態(tài)度比較nice，但是細(xì)節(jié)問的比較多。第一輪是遠(yuǎn)程面試，出了接近十個(gè)題，整體量還是比較大，時(shí)間也比較緊張。最后一道設(shè)計(jì)題目沒做完，說可以當(dāng)天發(fā)送郵件，我后來發(fā)的郵件。最后面試雖然沒過，通過詢問也反饋了原因。

亞馬遜中國(guó)資深軟件開發(fā)工程師面試題

1. 選取一個(gè)數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)或者開源數(shù)據(jù)庫(kù)實(shí)現(xiàn)的用戶關(guān)系存儲(chǔ)
2. 介紹現(xiàn)有公司重點(diǎn)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)細(xì)節(jié)
3. 實(shí)現(xiàn)一個(gè)atoi，用java或者c++，注意溢出

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