本人是秋招進的面試，我的簡歷并無太多優勢，可能是因為我是最后面投的，所以放在了上面，簡歷實習比較出色就讓我去了。面試的時候是五人一組，兩個面試官面，面試官挺好的，沒有太多壓力。去的時候不要體桖牛仔褲就去了，稍微正式一點，但也不用正裝去。

蘇寧易購網店運營管理面試題

1.自我介紹（說一下自己優勢，跟崗位貼合的經歷）
2.別人都準備考研考公，你為什么選擇來工作（絕對不要回自己正在準備，說自己家庭原因職業規劃都可以）
3.對崗位的看法，覺得這個崗位是做什么的
4.對面試官提一個問題（不要問薪資KPI這些敏感的東西，問一下輪崗，對新人如何培養）
面試自然一點，感覺一面不怎么刷人，我身邊的都進終面了。

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在面試的過程中，面試官首先先讓你進行一個簡單的自我介紹，然后他會向我介紹公司的具體情況，然后問我平時了解蘇寧嗎，由于我是第一次在校招上面試，沒有進行提前的準備，見到哪家公司合適就過去投投簡歷，也沒想著第一次面試就能夠成功，所以在回答問題的時候大腦也沒有經過充分的思考就說，了解啊，平時我經常在蘇寧上買東西。可能我的回答不是他想聽到的，就說，你們學生經常在蘇寧上買手機。然后面試官問我想在那個地方工作，我回答后再問我有什么想了解的，然后我再問他幾個問題然后就結束了面試。

蘇寧易購銷售管培生面試題

面試官最開始讓我進行簡單的自我介紹，然后問我了解蘇寧嗎，再問我接受銷售工作嗎，最后問我工作地點。

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我是先通過海口的自貿港人才網看到了蘇寧易購招聘的信息，然后投遞了市場方向的新媒體運營崗位，隔天接到了HR的電話，是個很溫柔的小哥哥，跟我說目前海口沒有這個崗位，只有一個互聯網店長的職位，然后我本來決定回絕，結果他給我推薦了大區管培生的崗位，說目前還在招人，可以試著投遞看看，未來工作地點也在海口。然后我就網申，隔了大概一周，HR給我打的電話面試，整個過程大概半小時左右，問的都是一些基礎性的問題。

蘇寧易購大區管培生面試題

1.期待工作的城市，會選擇長期發展的城市，能否接受在南京培訓一至兩年
2.個人的職業生涯發展規劃
3.工資薪酬的預期
4.能否接受加班，作為女生為什么選擇民營企業
5.對微商怎么看
6.對于每個員工有績效考核壓力，需要通過互聯網帶貨怎么看

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氛圍非常好，非常nice的一個小哥哥
1、 自我介紹
2、 問我工作意向城市（他是北京的），但是我投的是上海和成都，他問我有沒有可能去北方，我答的不太可能……
3、 認為好的產品經理是怎樣的
4、 學習能力不質疑，舉例說明你的洞察力和邏輯能力
5、 再舉個例子說明你的學習能力，你是怎樣去學習的（我舉了吉他，并且提到我發了抖音，寫了競品分析報告）
6、 面試官看了分析報告之后問我是不是獨立完成的。
7、 接下來圍繞抖音和快手聊了一會

蘇寧易購產品經理面試題

整體體驗很好，中間問了我對2b和2c的選擇，然后我理解有些不準，面試官很nice的講解了。說下周會出結果。周一通過公眾號查進度的時候發現變成了“面試結束”。心涼了大半截。但是周二又收到部門的郵件預約面試。

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一共有兩次面試，兩次面試都是三個候選人一起進行半結構化面試，面試官提出問題后分別依次回答，面試官后續可能對個別人進行追問

蘇寧易購財務管理面試題

四表一注是什么，財務報表的勾稽關系是什么，如果看蘇寧報表會先看哪張報表、為什么，收入確認的五步法是什么，如何進行風險控制，一家狀況危險的企業當下應該怎么做。

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一面：一個hr vs兩個面試者
二面：給我發了短信說一面過了，加微信安排二面，結果過了一天發短信說崗位滿了

蘇寧易購財務管培生面試題

一面：自我介紹
問問題，依次回答：你認為蘇寧易購降低成本，減少開支可以從哪些方面進行
反問

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