直接上級首先面試了解基本情況和工作經歷及處事風格，之后推舉自己的區域上級（因在異地只能電話面試）；最后一輪是總部HR電面和背調。

上海證大財富營業廳副經理面試題

直接上級首先會了解工作經歷是否對口，然后了解目前工作的離職原因、住址離公司的遠近、目前薪酬和對薪酬的期望。區域上級關注過往工作經歷中體現的職業態度和品質，比如對業務的理解和看法以及處理工作等事情的方法、配合度等等。總部HR了解過往工作的職務真實性、以后對職業路徑的規劃和期望，還有個人方面的情況。

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1、負責招聘的HR通過電話聊一些目前狀況，并確定正式面試時間；2、一輪面試為兩名負責招聘的HR一同面試，需要自我介紹，包含工作經歷、目前工作內容等，面試官主要問題是離職原因、前幾份工作的工作內容等；3、第二輪面試為人事主管面試，由于應聘崗位是績效專員，問的都是專業性的問題，有沒有做過績效考核，是否從事過績效設計等

上海證大財富薪酬績效專員面試題

1、進行自我介紹；2、說明離職原因；3、前幾份工作的工作內容以及延伸出的各種問題；4、之前是否有從事過績效設計、績效考核的工作，介紹之前做的關于績效的工作；5、到崗時間；6、是否有需要咨詢的問題

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筆試加面試，筆試的題目和公務員考試差不多，面試會問期望值，前景，對于行業了解等等。然后就是培訓，培訓過關了以后才會上機操作

上海證大財富初審專員面試題

對于貸款行業的看法，前景，未來計劃。家庭背景也會問一下，家庭路程，工資期望。個人發展期望值。對公司的要求，崗位職責，薪資期望等等等。。。。。

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