面試官只問一下基本相信，比如是否接受調劑，城市意向等，基本上對技術上的東西沒有什么要求，主要是看你的掛科情況，。

比亞迪沖壓模具設計工程師面試題

是否愿意接受調劑，是否有意向的城市，深圳可以接受嗎，大概就是這些比較基本都問題，其他沒問啥，一般不會問太難的問題，放心。

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網上投遞的簡歷，用人部門電話邀請的面試；
人事有一個初面，會大概問一下基本情況，然后是用人部門面試，中間不會有人帶領具體去哪里面試，全靠自己在廠區內尋找，廠區比較大，找起來比較困難，最好是拍一個工廠布局圖。。。整體感覺不是很好。

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首先會有個個人情況的介紹，然后面試官提問題，問題不算難，本來我也有比較豐富的工作經驗，面試官看完簡歷更多的是問以前具體做哪些工作，有哪些技能等，職業規劃，會問題一下薪資的大概要求，面試結果當場就給出了，可能確實是比較缺人手吧

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先是網申，然后是hr聯系做一個簡單的溝通，可以算是一面吧，約定好時間進行專業二面，我報的崗位和我的專業差別很大，被問的問題也很簡單，介紹了下自己的課題，問了下基本情況。然后就等offer了

比亞迪工藝工程師面試題

一面就簡單了解下自身的情況，學習加意向城市，二面問了下課題研究的情況，簡單介紹，因為崗位跟專業差異比較大，面試官也沒難為我，就交流下之后的安排，強調了下藥學習的東西很多。

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一面

一、自我介紹：
我在一面開始時，向面試官簡要介紹了自己的教育背景、工作經驗和技能。這包括我在大學學習的專業，以及我之前在XYZ公司擔任的職位和項目經驗。

二、問題回答：

職業規劃： 面試官問了我關于未來職業規劃的問題。我談到了我的目標，希望在比亞迪發揮我的技能，并在可持續交通領域取得進展。
團隊合作： 面試官問了如何在團隊中合作的問題。我分享了以前的團隊合作經驗，以及如何處理沖突和促進合作。
技術問題： 面試中也有一些技術性問題，涉及到我專業領域的知識。我盡力解答，展示了我的專業知識。
三、問答環節：
在一面結束時，我有機會提問。我詢問了比亞迪的公司文化和未來發展計劃，以確保公司與我的價值觀和目標相符。

二面：


二面 主觀==主管
深入的自我介紹：
在二面，我提供了更深入的自我介紹，強調了我在領域內的專業成就和項目經驗。我也提到了我在一面中的討論點，以加強我的適應性和興趣。

二、案例討論：

案例分析： 面試官給了我一個實際的問題，要求我進行案例分析。我需要提供解決問題的方法和建議，以展示我的分析和解決問題的能力。
領導能力： 面試官詢問我是否曾經領導過一個團隊或項目。我分享了一個領導團隊的例子，并強調了結果和挑戰。
三、文化適應性：
劉總監關心我的文化適應性，他問我如何看待比亞迪的價值觀，以及如何在公司中貢獻。我強調了自己對可持續發展的承諾，并解釋了如何將這一價值融入到我的工作中。

四、最后問題：
在結束時，我有機會提出一個問題。我詢問了關于公司的未來項目和領域的問題，以展現我對公司發展的濃厚興趣。

比亞迪工藝研發工程師面試題

對三年內的短期職業規劃是什么》？
具體問我填寫的社會實踐活動以及實習經歷中具體的職責是什么，有沒有遇到困難，是如何處理的？
對論文中專業知識進行提問

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