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博世中國(BOSCH) 面試 (共467條面試經驗分享)

面試感覺

面試難度

  • 面試難度指數:
  • 57
  • 0%
  • 13%
  • 64%
  • 15%
  • 6%

應聘途徑

博世中國(BOSCH)面試經驗(共467條) 最近更新時間:2024-11-11

生產制造工程師面試經驗(無錫) - 無錫博世汽車
2022-09-26 12:51:09 | 內部推薦
面試過程:

1V2單人面,一個是對接的HR,一個應該是部門Boss
到公司后就是在門衛室等面試時間,面試準時開始
可以用PPT做個8頁內的展示(要求提前發到HR郵箱)
自我介紹全英文+ppt講解實習經歷,全程大概10min
部門boss覺得口語ok,然后下面的Q&A環節都是中文(如果有德國boss強制全程英語)
20min的問答環節主要是深挖簡歷的實習部分,因為在蔚來的電驅動工廠實習,投的崗位也是博世新能源電池崗位,對我在新能源車企的履歷很感興趣
問完實習履歷后開始深挖專業和行業理解,非常深
關于IE的理解,我是按照我實習leader和各種行業資深從業者的帖子的理解回答的,但是依舊沒有讓面試工程師滿意,對工業4.0和人工智能的理解不夠深入

面試官問的面試題:

無錫博世汽車生產制造工程師面試題

深挖履歷的實習部分
你對工業4.0的理解?
你對人工智能應用在產線,有什么看法/想法?
你在學校的科研項目
一些組織學術活動的行政經驗,進行假設條件讓你布置

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測試工程師面試經驗(常州) - 博世汽車部件(蘇州)有限公司
2024-07-18 15:26:44 | 社會招聘
面試過程:

通過51job投遞簡歷獲得面試機會,分為3次面試:人事面試、直屬領導面試、部門總監面試。人事面試只是問些基礎信息,直屬領導面試涉及對專業能力和以往帶過的項目的了解,確認應聘者的匹配度,部門總監面試偏向于壓力測試。

面試官問的面試題:

博世汽車部件(蘇州)有限公司測試工程師面試題

人事面試:為什么選擇我們公司?對我們公司有什么了解?為什么從上一家公司離職?為什么想應聘這個崗位?你認為自己有什么優勢?
直屬領導面試:說說你工作中遇到的難題以及是怎么解決的?是否能接受oncall?

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嵌入式開發實習生面試經驗(無錫濱湖) - 博世
2024-05-20 12:48:13 | 網上申請
面試過程:

三位面試官用微軟的視頻會議面試,兩個技術面試官,一個HR,先是要求你用英語介紹自己2-3分鐘左右,隨后問了兩個簡單的英語問題——介紹自己的家鄉等,然后第一個技術面試官問相關的C++問題,第二個面試官針對你的項目問了幾個相關的問題,然后請你反問,終。

面試官問的面試題:

博世嵌入式開發實習生面試題

1、介紹C++的內存管理方式
2、詳細問了棧、堆、靜態區扽各相關知識
3、C++11的新特性有哪些
4、介紹一下智能指針
5、介紹一下C++中的多態
6、你認為多態的核心思想是什么
7、介紹一下虛函數
8、項目中用到了一些設計模式,請列舉并介紹一下
9、單例模式的實現過程
10、介紹一下如何實現一個不能繼承的類
11、描述一下指針和引用的區別

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HRL面試經驗(蘇州) - 博世
2023-07-10 11:09:47 | 內部推薦
面試過程:

通過內推,先電話面試再部門負責人面試一共進行了三輪,第一輪電話面試,兩位主管級電話面試,自我介紹,薪酬專業知識,英語口語對話。 第二輪群面,應該是所有小組的人一起,每人有不同的問題進行提問,比如說與主管意見不一致怎么處理,系統流程改善,與廠商不能達成一致怎么處理等等,面完做了Excel函數操作。 第三輪經理面試,HR專業問題,家庭狀況,SAP操作

面試官問的面試題:

博世HRL面試題

1.英文自我介紹,這是流程 2.工作內容,包括以往工作,目前工作。 3 各種quiz,主要看你應變能力。 4. 你在候選者的優勢自述。

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軟件工程師面試經驗(無錫) - 無錫博世柴油股份有限公司
2019-06-28 13:40:52 | 內部推薦
面試過程:

面試的崗位是48V電池管理系統軟件工程師崗位
是朋友內推給HR然后聯系我的。主要分為三個面試:
1.HR電話面試:問一些發展意愿,目前情況,為什么從上一家公司離職等等一般性問題。
由于是內推的關系,HR這關感覺很輕松就過了,沒有什么刁難。
2.二面是技術面,由技術主管提問,做過哪些項目,是否了解BMS系統和軟件架構,以及做過的哪些模塊(應用層或底層)等,然后是一些具體細節。
3.三面是老總面,是一個德國人,全程英語面試,我英語聽說能力有限,前面能聽懂關鍵詞,還能順利回答,到后面已經腦袋發熱,聽不懂了,總共面了70分鐘。
然后HR讓我回去等消息,一周之后說上面還沒決定,我就知道自己沒戲了。

面試官問的面試題:

無錫博世柴油股份有限公司軟件工程師面試題

1.HR面:為什么離職啊,為社么選擇我們公司,將來的發展意愿,是否定居啊什么的。
2.技術面:做過的項目,做過的模塊,了解的需求策,開發流程,以及基礎的編程知識
3.老總面:全程英語:談談對48V系統的了解,談談你對電動汽車的未來發展的看法,談談電芯特性,其他一些問題記不清了,或者聽不懂了。面試完,腦袋有點懵。如果英語聽說能力好一點,老總應該不會猶豫,應該可以通過。總體技術要求一般,英語要求稍好。

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cmf工藝工程師面試經驗(無錫新吳區) - 博世汽車柴油系統有限公司
2021-06-16 20:12:36 | 獵頭
面試過程:

只經過了一輪面試,科長和部長一起面試的,科長是中國人,部長是土耳其人,全程用英語交流。首先是自我介紹,然后部長問一些常規問題,比如為什么離職,在之前的公司工作內容,取得哪些成績。對新的工作有什么期望和打算,對未來五年的職業規劃是什么。最后重點讓我介紹之前做的項目。我講了一個非標夾具設計,為了講解明白,他還讓我現場畫了草圖。

面試官問的面試題:

博世汽車柴油系統有限公司cmf工藝工程師面試題

1、為什么想換工作?答:因為之前的公司規模較小,分工不明確,流程不正規,感覺不適合自己
2、說一個之前做過的最成功的項目?答:旋轉吊具的設計,具體就不說了
3、是否接觸過8D? 答:不好意思,我沒有接觸過
4、CNC 加工程序 G01 Z5 F100 是什么意思?

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java面試經驗(蘇州) - 博世

2022-11-11 | 社會招聘
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