地點是桂林電子科技大學。
在今天面試之前我一直覺得，我將要參加的這個DSC MT的面試和論壇里北上廣深的那些好像不是一回事兒，
今天去面試聽其他小伙伴說，這里主要招的是柳州分公司的儲備干部，本以為會很low，誰知道參加完面試覺得要求還是蠻高的。

可能是為節(jié)約時間或者別的原因，一面和二面都集中在一天搞完，但是一面的候選者就有很多，所有工作一天完成還是蠻累的。
首先說一下四位面試官，兩男兩女。女的都是HR，據說是從珠三角過來的；
兩個男的，一個是柳州公司的經理，另一個好像是主任之類的，還穿著DHL橙色的工作服。年紀看上去都是45歲左右。

一面我們組有7個人，一共四個組。9:30開始
1 英文自我介紹
2 說一下近三個月以來讓你印象最深的事情
3如果本組有三個人晉級，你會選誰？
4 是否愿意去柳州發(fā)展
（除1之外，都是中文，按順序）


面試官介紹說：柳州站點是目前DHL中國最大的站點，有兩千多人，管理層100人，晉升發(fā)展機會很多。
對英語的要求不是很高，只要能看懂理解就行，工作語言是英語。


二面我們組6個人，13:00開始


1抽簽選topic，兩分鐘以內的英文presentation。十分鐘準備，說的時候不能帶note。（基本上每個人講的都是一分鐘就完了）
2 小組討論，選一人總結。（做法和題目都很常規(guī)）
3 點評一下自己在小組討論的表現




感想：相對于廣西這種十八線城市而言，與其他大城市相比，DHL顯然是降低了要求，集中體現在英語方面。
也可能是因為像桂電這種理工院校，大部分學生英語都不怎么好，樓主也就過了CET6，平時喜歡看美劇，口語還算流利發(fā)音清晰，已經被他們贊不絕口了。但是在廣東的學校，我英語只能算中等水平。
讓我欣慰的一點是，雖然工作地點是柳州，但頂著大公司的牌子還是不會太差。至少面試通知的幾封郵件，宣講會小冊子，面試地外面的海報都是全英的。

敦豪DHLmanagement trainee面試題

1 英文自我介紹
2 說一下近三個月以來讓你印象最深的事情
3如果本組有三個人晉級，你會選誰？

詳情參考面試過程

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第一輪面試是無領導小組討論，10個人坐在一間會議室里面，一個hr負責就面試過程中的表現進行記錄和打分，先自我介紹，我的自我介紹說的沒有亮點，所以那個HR就沒有記錄了，其他那些說得好的人都有記錄的，然后就發(fā)放題目，題目見下面，開放性的題目，解決的方案是多種多樣的，討論時間是30分鐘，然后有人起來做總結，最后HR讓我們談下感受，不要求每個人都說，一般說的人會加分的，第一輪通過后就進入第二輪，我沒通過第一輪，所以不知道第二輪的情況。

卜蜂蓮花管理培訓生面試題

題目大概是這樣的“你是一個門店的主管，你遇到了下列事情，請問你要如何處理：有人舉報A偷了東西，于是你去找跟A同一個班次的B了解情況，B說她對此不知情，但是向你反映說C仗著是某個領導的親戚，平時缺勤不少，又拿著比一般員工高的工資”，然后就小組組員自由討論。

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敦豪面試在校招里面算快咯，一個月2面，還有一個月的實習期。實習后，如何拿不到管培生，會給你安排其他工作，就看你愿不愿意。我最后沒有拿到管培生，讓我轉去銷售，拒絕咯。

敦豪DHL管理培訓生面試題

一面中英文，自我介紹，然后blala聊聊背景，是群面。基本上一個人就10幾分鐘。
二面是群面?單面，群面半結構化，單面是全英文。
三面就是一個月實習期，打雜?幫忙準備活動。

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