第一天先是無領(lǐng)導(dǎo)小組群面，自我介紹之類的。HR帶著兩個小妹在一邊看，沒有提問，就是我們自己說。當(dāng)晚接到群面通過的消息，第二天去技術(shù)面，總監(jiān)直接1對1面試，基本上就是看著你的簡歷問你做過的項(xiàng)目之類的，問一些網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識。

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TCP/IP協(xié)議簡介
TCP和UDP有什么區(qū)別
IP地址、子掩網(wǎng)碼等基礎(chǔ)知識
對于工作可能會被安排到各個地市是否愿意

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先是一個技術(shù)人員初面，然后HR，然后又筆試，過幾天然后群面

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自己的性格，對海康的了解，對安防的了解。

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首先是自選題目的即興演講，題目不難，準(zhǔn)備十五秒，演講一分鐘。
接下來是小組討論，給定一個題目（公司裁員問題），小組討論20分鐘，各自陳述自己的觀點(diǎn)。

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首先是自選題目的即興演講，題目不難，準(zhǔn)備十五秒，演講一分鐘。
接下來是小組討論，給定一個題目（公司裁員問題），小組討論20分鐘，各自陳述自己的觀點(diǎn)。在過程中面試官一直在觀察，并不做評論。

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