一輪AI面試，會給一些基本問題，根據自身實踐情況進行支撐性回答，每個問題都是時間限制，準備的時間相對較短

杭州銀行會計/綜合柜員面試題

1.如果組內成員意見相左，怎么解決
2.如果有組員拖延任務，怎么辦
3.介紹作為領導，代理隊伍
4.優缺點

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很早之前的面試了，一面是AI面試，機器人問你問題，有十個問題吧，會給思考時間，時間是很充足的，但是緊張的話回答會缺少條理性，然后就是終面，每個人5分鐘聊人生，但我的面試最后被鴿了，所以對這個銀行印象不好。

杭州銀行g柜員面試題

你通過什么方法融入新團隊或者新的工作環境？
圖表和文字的優缺點，你更喜歡用哪一個？
如果團隊中有人拖累進度，你會怎么做？
其他不記得了

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線上面試，是三對一面試，問問題。考官態度都比較和藹，主要由一個考官問，還有一個主要是開始和結束時候說一下流程問題。

杭州銀行柜員面試題

先是做自我介紹大概一分鐘
其次就是問為什么選擇杭州（因為不是杭州人）
對應聘崗位的了解以及對未來職業方向的規劃的一些問題

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只有一面，形式是半結構化面試，主要針對個人簡歷進行提問，包括自我介紹、家庭背景、是否接受調劑和營銷、為了應聘銀行做了哪些準備

杭州銀行綜合柜員面試題

1.自我介紹
2.家庭背景
3.是否接受調劑和營銷
4.為了應聘銀行做了哪些準備
5.還有什么問題想問的

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