麗思卡爾頓酒店 110人分享
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面試分為好幾輪，第一輪人力面，會問一些比較基本的問題，會考察你的英文口語能力，第二輪部門副總監面，然后會是部門總監，最后是總經理
面試官問的面試題：麗思卡爾頓酒店人事/薪資/成本文員面試題
之前離職的原因，工作經歷，讓你覺得有成就感的事，讓你覺得失敗的事，平時會主動學習些什么，請用英文進行一段自我介紹，會用英文問你幾個比較簡單的問題，你對企業的文化怎么看
只是有一個視頻電話面試，人事部問了幾個問題，比較簡單，首先是自我介紹，然后是問了一下你的優勢和經驗，問了英語表達水平，有用英語提問·。
面試官問的面試題：麗思卡爾頓酒店服務員及客房部文員面試題
自我介紹
你比別人突出的的地方在那里
你的缺點是什么
你有什么難忘的工作經驗
你還有什么問題問我
我在網上瀏覽到招聘信息，最開始會有人事部的招聘人員電話聯系，簡單做一個電話面試。之后會約定時間到酒店跟人事部的經理進行一對一的面試。這個面試過程大概半個小時左右，再之后會有人事部總監跟你進行二面
面試官問的面試題：北京麗思卡爾頓酒店人事部文員面試題
你為什選擇我們這家酒店，關于這家酒店你了解多少，我們的企業文化你知道嗎？這個當然是最著名的那句motto：我們以最紳士淑女的態度為紳士和淑女服務。大家最好去官網多了解一下酒店文化企業文化，她們很重視這一塊