先是群面，群面一共八個人，一開始就是英文自我介紹，然后給了一份英文資料，是一個公司各個部門給總經理發的郵件，讓我們排出一個優先級，時限為半個小時，最后由一個人總結。總結后，HR 又提出幾個問題，大家自由回答。下午通知群面過關的人進入二面，二面是一對一，就是沒比較輕松的交流。

伊頓中國生產管理培訓生面試題

首先是讓做自我介紹中文
你遇到過的最大的困難以及你是怎樣解決的？
對于工作地點怎么選擇？是偏向大城市還是小城市？
是偏向工廠環境還是OFFICE環境的工作環境？
最有成就跟的一件事

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第一輪小組面試，案例分析，一個經理助理收到了7封來自不同部門的不同類型的郵件，他需要整理出3份郵件給經理進行評閱做決定，整個時間段30分鐘。

伊頓中國工程技術領導力培訓生面試題

你為什么選擇我們公司？具體談一下你的科研項目經歷和實習經歷你的職業規劃？對于公司你了解多少？用英文介紹一下自己最近碰到的不開心的事

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這是一次不同尋常的經歷，相對這一次的考驗，前兩次真的是小兒科。伊頓是世界500強的企業，流程之嚴謹，對人員的要求之高可想而知。想進入這樣的企業就必須拿出你所有的東西，拿出你最大的優勢，否則沒有任何機會。我清楚地知道這一點，所以我沒敢投關于技術的職位（說實話，我的技術真的難拿出手，汗...），投了個管理培訓生的職位，目的就是想混個面試機會。頭一天晚上的宣講會，當場投簡歷，晚上篩選簡歷，凌晨1點多通知面試，效率高的讓人不得不佩服。我有幸進入了面試環節，并進行了兩輪面試。一面我的運氣很好，碰到一個中國的中年婦女，態度和藹可親，跟我就是聊聊我的一些個人情況和校園活動情況，很順利，然后就推薦我進入下一輪的面試環節。間隔不到半個小時，我和另外4名同學一起進入了另一個面試室。這一次就沒那么簡單了，面試官變成了清一色的老外，共4人，看起來都是 boss級別的人物，面帶微笑，但還是讓人不由的緊張。面試開始，先由一個中國美女用英文宣布題目，是一個團隊合作的題目，要求在15分鐘時間內，5人合作把6張a4紙做成一個大橋，要求能夠跨過大概半米的距離（桌子間有個大的距離，大概就半米的樣子，大橋要搭建在這個上面），然后再給5分鐘時間討論時間，最后選一個人做個英文的presentation。要求全過程集體完成，可以破壞紙張，但不能借助任何別的物品，包括 koushui，還要求討論時 english only,speak out loudly。然后美女就消失了（估計是故意的），考官就是4個老外了，汗...我們5人中，2個mm，3個gg，其中1個mm也是我們西工大的，其他好像都是交大的了。大家口語都不太好，討論問題也不是很順利，大家磕磕巴巴的，也算基本能夠交流一下想法吧。不過大家動手能力滿強，不用多少溝通也能迅速做個雛形出來，然后因為時間沒到，又做了些修改，結果還不錯，至少聽到了老外的一致掌聲，也算滿意吧。然后又討論了一會，選出一個做結論的。nnd，我這么爛的口語，竟然被推上了前臺，我暈（只能說我們這組沒有英語達人啊！）整個過程就是這樣，在短短不到半個小時內考察一個人的團隊精神、合作能力、動手能力、溝通能力、總結能力、領導能力，當然還有就是英語口語能力。我感覺自己表現還行，除了英語不是很流利外，我的個人特點都能夠或多或少的體現出來一些，我也為自己不怯場的表現驚奇不已。至今，伊頓的全國招聘還在進行中，我們也在等著進一步的通知，如果有可能，下一次面試就要去他們的蘇州總部去面了，不過不報任何希望，因為這個職位全國只招4個人，真是大海撈針啊！但無論如何，這也是給我印象最深的面試經歷之一，我收獲的仍然是自信，試想，在老外面前都能夠自如的用英語溝通演講，我還有什么可怕的呢！呵呵，這次的經歷是超值的！！

伊頓伊頓管理培訓生面試題

面試開始，先由一個中國美女用英文宣布題目，是一個團隊合作的題目，要求在15分鐘時間內，5人合作把6張a4紙做成一個大橋，要求能夠跨過大概半米的距離（桌子間有個大的距離，大概就半米的樣子，大橋要搭建在這個上面），然后再給5分鐘時間討論時間，最后選一個人做個英文的presentation。?

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