面試過程很長，但是主要是在等待，等待面試官處理自己手頭的事務，說是企業文化，必須得和領導匯報工作。然后面試過程中問自己的優缺點，說了一個缺點還不行，非要繼續說。最后提到企業文化有QQ文化、紅包文化、日志文化，暫時可以接受。后來要封閉培訓、還有工資發放模式以及社保問題實在無法接受就沒有繼續。三天后打電話過來說要不要參加培訓，直接拒絕。

西安領軍教育全日制班主任面試題

簡單的自我介紹、學歷、工作經歷、自己的優缺點。剛開始說自我介紹，可能本人介紹的不夠詳細，面試官不是很滿意，后來就繼續回答問題。但是說到缺點的時候要求說好幾點，還有就是面試官吐槽另一個面試者的簡歷亂七八糟，還說自我評價里面寫了缺點的最后都被錄取了，沒有寫的一概不要。各位如果想去的話可以注意一下。

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投遞人事崗，面試官推薦教師管理崗，招聘教師負責教師培訓考核，這個企業剛剛到成都，還沒有開業，說是到西安培訓三個月，合格之后回來，一年之后才有保險，感覺是個坑，沒有去，讓你抄寫的所謂的企業文化奇葩至極，我是應聘的，又不是應征當兵的，面試人員全程無表情，面癱臉

面試官問的面試題：
離職原因
工作經歷
職業規劃
對培訓師這個方向感興趣嗎
去西安培訓三個月，接受嗎
我們領軍的文化怎么怎么樣

西安領軍教育管理面試題

投遞人事崗，面試官推薦教師管理崗，招聘教師負責教師培訓考核，這個企業剛剛到成都，還沒有開業，說是到西安培訓三個月，合格之后回來，一年之后才有保險，感覺是個坑，沒有去，讓你抄寫的所謂的企業文化奇葩至極，我是應聘的，又不是應征當兵的，面試人員全程無表情，面癱臉

面試官問的面試題：
離職原因
工作經歷
職業規劃
對培訓師這個方向感興趣嗎
去西安培訓三個月，接受嗎
我們領軍的文化怎么怎么樣

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1.經歷了面試與復試的兩個過程。
2.感謝領軍教育給了這次的面試機會，因為這是一個很發展的平臺。從2006年到現在的時間，全國有200多家分校了。在中國的很多地方都有領軍教育，同時業務也涉及廣。在領軍你能夠選擇自己喜歡的職位，比較方便。

西安領軍教育市場調查面試題

1.面試官提問你之前的工作經歷是什么？
2.面試官提問你最近一份工作離職原因？
3.面試官提問你覺得教育培訓行業是怎么樣的。
4..面試官提問你覺得接下來你的工作狀態是什么樣子的?

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