就是hr先面試,會問很多個人問題比如哪里人,為什么要選擇我們公司,自己的職業規劃有哪些,具體的工作經歷,等等,后面就會給一張筆試題給你做,做完之后技術經理會看下做的怎么樣,做的好久直接給過了,
面試官問的面試題:浙江眾泰汽車it工程師面試題
面試官主要看筆試題的來問,如果筆試題都答對了那就不問了,直接去找部門主管,筆試題就是考一些結構體,數據庫,語法等比較基礎的東西難度不大
先投遞了簡歷,,然后通過過了面試的同學加了QQ群,聯系HR,想他說明已經投遞了簡歷,幫忙看一下,她說過幾天統一下載看,過幾天收到了簽訂三方協議的意向書,然后就是電話面試了
面試官問的面試題:浙江眾泰汽車研發類面試題
我:如果結果不理想的話,準備11月4號去成都參加現場面試了,一是覺得眾泰這個平臺挺好的,也有本科同學在眾泰上班,二是女朋友在杭州,準備去杭州發展
HR:可以先來永康嗎?要有實習什么的,汽車行業都這樣的,可以接受,就收到了簽訂三方協議的意向書
朋友介紹,人事面試,然后部門領導群面詢問專業問題,沒有成功。職業技能測試,當時感覺還行,最后沒有成。
面試官問的面試題:浙江眾泰汽車發動機工程師面試題
婚姻,生活,以前就業經歷,目前定居意向。是否會為加班煩惱,專業能力等一堆問題。
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