約在平安金融中心面試,財(cái)務(wù)部的兩個(gè)女領(lǐng)導(dǎo)面試的,比較高冷,先自我介紹,然后提問(wèn),問(wèn)的比較籠統(tǒng),比如,說(shuō)下平時(shí)是怎么進(jìn)行財(cái)務(wù)核算的。然后問(wèn)了一些所在公司的情況,收入成本如何確認(rèn)的。最后說(shuō)一周內(nèi)會(huì)有反饋,如果沒(méi)有反饋就是沒(méi)有通過(guò)。
面試官問(wèn)的面試題:(深圳)平安科技財(cái)務(wù)核算面試題
1、自我介紹
2、如何進(jìn)行核算,進(jìn)行描述
3、所在公司的基本情況,營(yíng)業(yè)收入,經(jīng)營(yíng)范圍
4、成本收入的確認(rèn)方法
5、為什么要離職
前提這是一個(gè)外包的職位,并不是平安內(nèi)部的,但是平安內(nèi)部和外包說(shuō)句實(shí)話(huà)從工作內(nèi)容和待遇真的沒(méi)什么差別。 外包公司這邊看到我簡(jiǎn)歷后就通知我去平安那邊面試,平安的一個(gè)分組經(jīng)理出來(lái)面我,平安那邊沒(méi)有項(xiàng)目經(jīng)理這個(gè)詞,一般一個(gè)工作組組長(zhǎng)就是分組經(jīng)理。然后面試也就持續(xù)了十五分鐘,一個(gè)技術(shù)問(wèn)題都沒(méi)問(wèn),問(wèn)的倒是項(xiàng)目管理的東西,估計(jì)他是看我簡(jiǎn)歷上有五百?gòu)?qiáng)日企的經(jīng)歷,想了解下五百?gòu)?qiáng)的項(xiàng)目管理吧。問(wèn)了,我基本上回答都很流暢,然后就問(wèn)我大概要多少錢(qián),我說(shuō)完就說(shuō)回去等消息吧。
也就是沒(méi)過(guò)兩個(gè)小時(shí),外包公司那邊就說(shuō)面試過(guò)了,下周準(zhǔn)備入職。其實(shí)平安科技這邊流程跟日本開(kāi)發(fā)流程真的很接近,估計(jì)這是他沒(méi)怎么問(wèn)我就讓我過(guò)去的原因吧。
(深圳)平安科技JAVA工程師面試題
1,項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)有多少人;
2,如果保證大團(tuán)隊(duì)管理有序;
3,你所在那家日本公司用什么開(kāi)發(fā)程序;
4,項(xiàng)目延遲過(guò)程中如何解決。
是通過(guò)內(nèi)部同事推薦的,本來(lái)是要進(jìn)行筆試的,后來(lái)因?yàn)闀r(shí)間原因沒(méi)有筆試,直接面試的,首先是兩個(gè)技術(shù)人員面技術(shù),然后是組長(zhǎng)面,后面是部門(mén)長(zhǎng)面,最后HR面試定薪。
面試官問(wèn)的面試題:(深圳)平安科技數(shù)據(jù)挖掘面試題
問(wèn)了一些挖掘算法的東西,以及之前做過(guò)的項(xiàng)目,為啥要離職等吧
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