網(wǎng)上投遞簡歷，電話通知面試，填寫問卷，很多題目，具體內(nèi)容忘記了，等待面試，當(dāng)時一起面試得有七八個人。

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自我介紹，之前的工作經(jīng)歷，為什么不做了，了解中寵嗎？能不能接受基層的工作環(huán)境，遇到啥問題的處理方式。

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通過微信視頻進(jìn)行面試，首先自我介紹，大概3-5分鐘，然后根據(jù)個人簡歷進(jìn)行簡單的提問，說了一下基本的情況，然后進(jìn)行課題方面的提問，以及期望薪資的提問。

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對國家標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)的了解情況？期望的薪資？目前課題的研究進(jìn)展情況？有什么需要提問的嗎？對寵物食品的了解？

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hr和研發(fā)主管面試，針對簡歷上的內(nèi)容提問題，針對個人經(jīng)歷詢問挺詳細(xì)，主要是個人工作經(jīng)驗(yàn)等，更傾向研究生

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簡歷上有的全部重新提問一遍，包括自我介紹，學(xué)習(xí)經(jīng)歷，性格特點(diǎn)，工作經(jīng)驗(yàn)，為什么辭職，性格特點(diǎn)，最自豪的事

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