在校招投遞簡歷,后續(xù)收到了HR電話面試邀請,HR簡單介紹公司,然后問了我掌握技術(shù)及校園經(jīng)歷等,技術(shù)面采用騰訊會議線上面試;
面試官問的面試題:深圳聯(lián)友科技有限公司軟件工程師面試題
1、問簡歷上的項目及用的技術(shù)?遇到什么問題。
2、出SQL題,通過多表連接查詢數(shù)據(jù);
3、是否掌握Spring框架;
面試幾個部門的領(lǐng)導(dǎo)問你,首先自我介紹之后會問你一些技術(shù)上的問題,比如說多線程,異步請求,還有一些數(shù)據(jù)庫方面的知識
面試官問的面試題:深圳聯(lián)友科技有限公司軟件工程師面試題
這個是類的初始化順序問題
1、類只有在使用New調(diào)用創(chuàng)建的時候才會被JAVA類裝載器裝入
2、JAVA類首次裝入時,會對靜態(tài)成員變量或方法進行一次初始化,但方法不被調(diào)用是不會執(zhí)行的,靜態(tài)成員變量和靜態(tài)初始化塊級別相同,非靜態(tài)成員變量和非靜態(tài)初始化塊級別相同。
先初始化父類的靜態(tài)代碼--->初始化子類的靜態(tài)代碼-->
初始化父類的非靜態(tài)代碼--->初始化父類構(gòu)造函數(shù)--->
初始化子類非靜態(tài)代碼--->初始化子類構(gòu)造函數(shù)
3、創(chuàng)建類實例時,首先按照父子繼承關(guān)系進行初始化
4、類實例創(chuàng)建時候,首先初始化塊部分先執(zhí)行,然后是構(gòu)造方法;然后從
本類繼承的子類的初始化塊執(zhí)行,最后是子類的構(gòu)造方法
上例中類A類B都有靜態(tài)代碼static
HR公司情況簡單介紹,包括薪酬待遇,漲薪制度,工作地點及工作內(nèi)容,技術(shù)主管要求三分鐘自我介紹,建模及解析能力了解。
面試官問的面試題:深圳聯(lián)友科技有限公司cae仿真工程師面試題
建模能力了解:完成部品建模所需時間,耐久焊點轉(zhuǎn)換流程;解析能力了解:負責過的解析有哪些,結(jié)構(gòu)剛強度解析細節(jié)了解。
面試過程問了BIONIOAIO 問了反射 問了IOCAOP 一面問的比較淺 然后就是問了一些其他無關(guān)的事情,還有項目相關(guān)的問題,問你做了哪些工作,整體面試過程半個小時左右,問了會那些常規(guī)算法。
面試官問的面試題:深圳聯(lián)友科技有限公司java開發(fā)面試題
1、BIONIOAIO?
2、IOCAOP?
3、反射?
4、接口抽象類?
5、重寫重載?
6、快排?
7、了不了解我們公司?
(共3484條) 騰訊
(共2306條) 百度
(共1566條) 中軟國際
(共42條) Gameloft
(共125條) 北京亞控科技發(fā)展有限公司
(共48條) 上海先鋒商泰電子技術(shù)有限公司
(共8條) 寧波得力集團有限公司
(共5條) 河南漢威電子股份有限公司
(共4條) 杭州諾貝爾陶瓷有限公司
(共6條) 西域供應(yīng)鏈(上海)有限公司
(共9條) 滁州惠科光電科技有限公司
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