面試分為三輪，第一次是專業(yè)的技術(shù)人員，問了很多關(guān)于微服務(wù)、分布式、大數(shù)據(jù)等基本技術(shù)方面的問題。內(nèi)容主要是如何解決這些問題。第二輪是人事面試，主要是談話的方式，了解家庭和個人出差等因素。第三輪是和經(jīng)理溝通，會溝通愿景，發(fā)展方向，未來等等。注意會壓低工資的。

河南藍(lán)信科技有限公司技術(shù)經(jīng)理面試題

jvm的底層原理。微服務(wù)架構(gòu)該如何設(shè)計。你個人對出差是怎么看待的。項目中如何和客戶溝通。如果遇到客戶要求說必須完成某個新需求，該如何去回答。

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先是用人單位面試，自我介紹工作經(jīng)驗，然后講了一下部門的架構(gòu)和工作職責(zé)以及流程，最后問你為啥離職，來了公司能適應(yīng)什么崗位。復(fù)試是總監(jiān)面試，主要了解現(xiàn)在公司的狀態(tài)等等。

河南藍(lán)信科技有限公司smt工藝工程師面試題

你為啥離職？
個人發(fā)展
你在公司負(fù)責(zé)哪些工作？
公司級別/部門級別/內(nèi)部管理
你能給公司帶來哪些新東西？
自己的專業(yè)知識能夠運(yùn)用到新品導(dǎo)入過程的流程梳理和制度完善，聯(lián)系研發(fā)和生產(chǎn)。

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難度還可以，主要是自信，有相關(guān)工作經(jīng)驗或者計算機(jī)電氣電子專業(yè)比較好，工作時會更容易一點..........

河南藍(lán)信科技有限公司技術(shù)支持面試題

計算機(jī)，電路方面的知識，搞過運(yùn)維類工作 接觸過的火車車型比如HXd,東風(fēng)，等電力機(jī)車和內(nèi)燃機(jī)車，有沒有接觸過設(shè)備安裝調(diào)試

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