首先筆試，做了半個小時，考的是單選和多選，大多都是模電數電的知識，基礎考得比較多。但全過程都要打開視頻和屏幕共享。過兩天后收到線上綜合測試的短信通知，然后技術崗位面試，問了簡歷上的東西和項目，

浙江中控技術股份有限公司硬件工程師面試題

1、pcb設計需要注意的問題，在PCB設計中為增強測量精度做了哪些工作；

2、電路設計，SPI通信方式及模式，詳細講，通訊速率；

3、USB電路怎么設計的，通信速率是多少，采用的哪種模式？

最后hr面：

問了一下我做的項目經歷，基礎的高數知識點，聊了以后是打算考研還是就業，還有生活方面的問題，就當作是聊天，挺輕松的。

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整個面試分為初試和復試，初試大概有40分鐘，復試大概有20分鐘，都是電話面試；初試問的是Java八股文，也會深入問一些原理，同時會設置一些場景然后要求給出解決方案；復試主要是挑簡歷項目中的一些點問，比如技術架構、所使用的到的技術框架、技術方案等等；

浙江浙大中控信息技術有限公司JAVA工程師面試題

1.挑一個你最熟悉的項目講；
2.什么是ThreadLocal？
3.Redis有什么特點？
4.Redis的string類型與Java中的HashMap的區別？Redis的string類型與hash類型的區別？它們的應用場景？
5.假設現在有一個幾百萬的請求，怎么實現Redis的key的快速命中？
6.雙親委派機制？
7.sychornized與Reentrantlock的區別？它們的線程喚醒的區別？
8.MySQL的事務機制怎么實現的？
9.怎么進行MySQL事務的回滾？

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找的內推，內推的人是和我聊了聊本科學校學習，還有哪里人，什么打算（工作還是考研）等一些常規問題，這個應該相當于hr面（內推的不是hr），第二天直接項目經理來找了，就對著簡歷上的項目問了一些技術細節，項目遇到的一些難點以及對難點的理解等等。

浙江中控技術股份有限公司開發實習生面試題

TCP相關的問題（三次握手什么的），還有就是主要對著你的簡歷問簡歷可能會涉及到的問題，我簡歷上都是前端項目，就問了我ws了解多少，適配怎么解決的之類的（項目介紹上都提到過這些）

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第一次是填寫一個問卷，第二次是一張包含數字推理、數字運算、空間推理和邏輯推理的試卷，第三次是5-6個大題，有三個邏輯類的答題和三個產品策劃的大題。筆試后收到面試通知，第一輪是HR面，

浙江中控技術股份有限公司java開發面試題

面試是項目加在線編程。
在線編程這一塊就不拓展了，一般公司的面試基本上給的編輯器就是個白板的功能，所以面試的童鞋在被預約在線編程之前可以先脫離IDE進行編程，熟悉適應白板編程的環境。
項目的話，我簡歷上的項目都一般，一點也不高大上。

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單人面試，比較和藹。自我介紹，問了項目，然后自己介紹了一下項目是做什么的。最后問了一下測試相關的知識。

浙江中控技術股份有限公司hg測試工程師面試題

常用的一些測試方法，linux指令，你對測試這個工作的見解。常用的一些測試工具，測試方法，最快到崗時間。

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總共有4個面試官，整體面試還算挺好的，面試官人也很好，整個過程輕松，即使你回答不出來問題，面試官也會給你正確解答。

浙江中控技術股份有限公司測試工程師面試題

1.測試的基本知識，接口測試是什么
2.網絡相關的，怎么搭建交換機
3.項目相關的，講一下做過的一些項目，主要負責什么

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