一面：群面，方式是無領導小組討論。我因為在國外，視頻面試，所以沒有參加，這一面是一個普通HR面的，但他問我很多關于成本管理的問題，比如怎么理解成本和設計、營銷之間的關系之類的。
二面：HR經理單獨面，因為簡歷上有寫研二在國外交流，所以HR問了很多關于國內外教育方式對比之類的，還問我實習經歷不夠怎么和那些有很多實習經驗的人比，再就是未來自己的職業規劃等等，一般HR都會問的問題，感覺不難，過程中溝通的很開心。
三面：成本管理部門經理單獨面，有問我簡歷上其他的實習經歷，有問過我對成本管理的理解，也問了國內外學習的對比和差異。
四面：城市總經理面試，因為總經理是我師兄，所以變成拉家常了，再就是對我目前的一些迷茫進行了疏導，整個過程比較輕松。

金地（集團）股份有限公司成本管理專員面試題

1. 你對成本管理在地產公司的角色是怎么理解的？
2. 你對金地集團有什么了解嗎？
3. 你對成本管理有什么了解？
4. 采購在成本管理中的角色？
5. 未來職業發展規劃？
6. 學習 學生工作 競賽等的優先級順序是什么？

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初面是小組討論，主題是維持客戶忠誠度，給出了五條具體措施來按照重要性排序。小組中一個小妹妹有過地產實習經歷，所以對這五條比較熟悉，她先給我們拉了一個大致的排序，然后大家對這個排序進行討論。我對其中的三條都不是很理解，因為本身就是土土木木的工程崗，還好這位小妹妹給出了大致的理解，我就順著她的排序說的。大家一件會有一些小出入，但是總體還是比較和諧。在給定的時間內完成了排序并且提出一個新的建議。討論完之后hr問了關于工作地點的問題，并且問大家為什么選擇現在這個崗位。我是按照興趣，專業以及成就感三個方面來回答選擇崗位的原因。最后hr還問了我為什么會選擇房地產這個行業，因為小組里挺多人本身不是房地產相關專業的。

初面當晚就通知第二天hr面，晚上連夜收集了一些關于金地的信息，包括理科金地，科學筑家以及在廈門的開發情況。第二天這些還真都有用上。第二天首先是自我介紹，然后問了一些關于項目的內容，由于我本身的專業是機場與航空，所以hr也特地問了我關于專業和實習項目的問題。我本科在設計院實習過，有接觸過畫圖和審圖的工作，所以我就結合金地的職位描述來回答，感覺面試官也還挺滿意的。最后我提問環節問了一個關于金地準備開發航空航天產業地產的問題，結果hr說他們這一次主要是招房地產的，產業地產屬于金地置地板塊，互相之間沒有聯系，如果我感興趣可以幫我推薦過去，當時覺得推薦過去這樣機會可能會大一些就答應了，后來發現金地置地并沒有廈門的崗位，悔的腸子都青了。但是金地的面試官真的很親和，可能是因為還沒到壓力面吧，所以都是和你商量探討的語氣。

焦急等待下一輪面試中，已經有認識的同學收到專業面的通知了，我現在還懸著，新力很慌。

金地（集團）股份有限公司工程管理崗面試題

1. 期望工作地點
2. 介紹一下自己
3. 為什么選擇房地產
4. 為什么選擇工程崗
5. 介紹一下項目經歷

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本人TOP40海外留學生一枚，昨天面了金地金鷹計劃的成本崗，地點在深圳。很榮幸通過簡歷篩選，畢竟金地招人真的不多。第一面為群面，這是我第二次參加群面，陣容和上次某園的群面完全不同，全是名校，好幾個清華北大還有山大等等。群面的時候兩個hr面對著我們一群人坐著，先是一分鐘自我介紹，再小組討論，題目是在某一企業內部存在的亟待解決的一系列問題中選出最重要的4個并排序，而且要討論出解決辦法。小組成員們都非常積極踴躍，所幸我們的leader當的很好，討論的過程非常高效，而且提前完成討論任務并做總結。我覺得自己這次的策略非常成功，沒有著急去為了搶著說話而說話，而是針對每一個選出來的問題針對性地提出解決辦法，而且觀點新穎，我覺得這是加分項，金地還是比較喜歡沉穩有思想的人的。群面結束之后一個小時內通知二面，很榮幸一個小組大概十四五個人的情況下我是入選的那五六個人之一。當天晚上7點hr面，又趕到面試地點，很困。。。因為面的是成本崗，競爭壓力還沒有那么大，簽到的時候看到一長列名字都是面投拓崗的。。。可怕。。。hr面是三個競聘同一個崗的同學同時面一個hr，都是結構性的問題，而且也很快，可能10分鐘就結束了，回家等通知，應該還有終面。lz覺得表現的還可以，就是hr面的時候略有些磕巴，而且自我介紹忘詞了一小小下。。。尷尬。。。還好后面的問題都把我的能力圓回來了一點。。。攢人品吧~

金地（集團）股份有限公司成本管理崗面試題

hr面問的幾個結構性問題：自我介紹，經歷過的最困難的事情，優缺點，家庭情況，還有單獨問了我一下我具體意向崗位（因為我投了三個志愿，好像有點多，大家吸取教訓，不要投那么多不同的崗，會讓hr覺得你沒有明確的職業發展目標）和是不是確定加入地產行業，我當然回答非常肯定，不知道為毛線會問我這種問題

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