人力專員面試，人力經理面試， 部門專業經理面試、總監面試，整個面試過程耗時2個小時，

成都置信集團園林工程師面試題

A公司中標北方地區某公園施工項目，內容包括綠化栽植、園林給水排水、夜景照明，土方工程、園路及廣場鋪裝。合同期為4月1日至12月31日。A公司項目部擬定施工順序：土方工程、廣場鋪裝-給排水-園路-綠化栽植-夜間照明。
因拆遷因素影響，11月中才進入園路和鋪裝施工。園林主干路施工中發生了如下情況： （1）土質路基含水率較大，項目部在現場摻加石灰進行處理后碾壓成型。 （2）為不干擾臨近學校，振動壓路機作業時取消了振動壓實。 （3）路基層為級配碎石層，現場檢查發現骨料最大粒徑約50MM
（4）綠化栽植進入冬期施工，項目部選擇天氣較好、氣溫較高時段組織了數十株雪松和銀杏移栽，每株樹木用三根直徑50mm 的竹竿固定支撐。 （5）在此期間，還進行了鋪砌草塊施工。
翌年4月，路面出現了局部沉陷、裂縫等病害。 問題：
1.指出基層施工存在哪些不妥之處？ 2.如不取消震動怎么處理噪音問題？
3.路基級配碎石層骨料最大粒徑合理值應為多少？ 4指出移植喬木有哪些不妥之處，給出正確做法。 5.草皮施工時間是否合適？如果必須施工有哪些措施？ 6.該公司施工順序有哪些不妥之處？
7.景觀工程園路基層至頂面一般有哪基層構成？ 8.園林飾面石材面一般有哪些處理方法？ 9.我國園林綠化資質一般分為幾個級別？
10.根據背景資料所示A公司最低需要幾級資質？
答案：
1、不妥之處：
（1）直接加石灰處理后碾壓成型。因為含水率大又溫度較低，應加二灰穩定土。 （2）取消振動壓實不妥。 2、（1）周六或夜間或者學校放假時施工。 （2）選用較先進的噪音較小的機械。
3、路基級配碎石層骨料最大粒徑合理值應37.5cm。
4、冬期移植的不妥之處：
（1）冬期移植科雪松和銀杏，只考慮支護措施不妥。正確做法：①非適宜季節移
植時，應按樹種采取不同措施②其中雪松為常綠樹種：應帶土球③銀杏為落葉喬木：有條件時應提前疏枝斷根。④冬季均應防風防寒。 （2）用50mm竹竿固定大樹不妥，因為竹竿是柔性不穩固。正確做法：應用硬質剛性材料支撐。 5、北方地區冬天鋪砌草塊不妥，宜空著等候春季鋪砌。必須施工時應用草簾覆蓋等保溫措施。 6、廣場鋪裝應在給排水之后施工。
7、素土夯實、混凝土墊層、水泥砂漿結合層、面層 8、火燒面、荔枝面、拋光面、機刨面 9、3個級別
10、最低需要二級。

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

上海美戈信息技術有限公司成立于2010年，是一家面向全球互聯網用戶的新一代媒體公司。公司致力于在線購物的輔助工具開發和增值信息服務，在顧客購物過程中提供額外的增值信息，幫助他們作出最佳的選擇，同時為商家贏得忠實的客戶。
我們的使命是讓購物充滿驚喜，通過我們專業的數字營銷知識與技術，搭建商家和客戶之間的橋梁，促成交易，實現雙贏。美戈提倡自由、創新、分享、信任的工作氛圍，有著良好的工作環境和遠大的發展前景，放眼全球，為員工提供一個職業成長的空間和平臺，實現公司和員工共贏。

成都置信集團成都面試題

上海美戈信息技術有限公司成立于2010年，是一家面向全球互聯網用戶的新一代媒體公司。公司致力于在線購物的輔助工具開發和增值信息服務，在顧客購物過程中提供額外的增值信息，幫助他們作出最佳的選擇，同時為商家贏得忠實的客戶。
我們的使命是讓購物充滿驚喜，通過我們專業的數字營銷知識與技術，搭建商家和客戶之間的橋梁，促成交易，實現雙贏。美戈提倡自由、創新、分享、信任的工作氛圍，有著良好的工作環境和遠大的發展前景，放眼全球，為員工提供一個職業成長的空間和平臺，實現公司和員工共贏。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

個人介紹，一般是一對一面或者二對一面，先是人事專員面，后會用人部門領導面。整個過程問的問題都比較刁鉆，屬于壓力面試的那種，基本都不茍言笑。因為我工作經歷和應聘職位是打擦邊球，所以覺得他們大部分是就你的弱點去不停的發問，本來弱項就是存在的問題，而且我也大方承認我在這方面接觸的少，但總的感覺他們好像更愿意抓住你的弱項把你PASS掉，還有一個感覺就是他們非常看重專業，我都畢業八年了，還看專業我覺得這樣的用人機制挺搞笑，個人意見而已

成都置信集團產品設計面試題

1.個人核心競爭力和優勢
2.職業規劃是怎樣
3.以前的工作內容是怎樣的
4.以前你們公司是怎樣運作的
5.辦公軟件會用那些
6.你的成功案例有哪些
總之，我覺得你的專業相符最總重要，上面的問題都是浮云，整個用人機制比較機械化

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>