1、網申之后得到游戲測評，游戲環節比較多，在應屆生上有很多詳細的描述，而且我自己之前做游戲測評也沒有怎么練習，就找一個網好的，安靜的地方，就當是做游戲了，感覺正常發揮都會過的，只不過有時候因為假期申請人比較多，有時候郵件面試通知發的可能慢一點，大家要相信自己。
2、面試是8人一組，每組一個高級經理負責整個面試流程考核，先是簡單自我介紹，中英都可，我們組只有一個人用的英文（不是最后被錄取的），然后每人一份兩頁紙的全英案例，基本商業知識具有即可，然后5分鐘左右閱讀，之后10分鐘在紙上寫一下案例后面的幾個問題的個人想法。
3、小組討論，40分鐘左右，主要是回答案例之后的問題，同時制作展示的海報，寫一些key words，我們組坐在中間位置的兩個人一個做了leader,一個timer（最后我們組只錄了這兩個人），當然這也不一定，我一起去的同學4個做了leader和timer也沒被錄，有的組只錄了1人，有的組可以錄到5個，還是和最后小組整體回答問題的情況有聯系。

安永會計師事務所審計部門寒假實習生面試題

單獨面試是在小組討論之后的，我是我們小組1號，群面結束后休息5分鐘，和之前負責群面的高級經理單面，主要是針對我的簡歷提問，對自己簡歷各項內容熟悉一些就好了，我去之前沒有過實習，所以就問了我做比賽的事情，感覺這個時候氛圍比之前群面舒服一些。

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寒假實習生的面試和校招應該差不多，就是競爭可能稍微小一點，但面試的同學也都很優秀，我那一組都是交大復旦的同學，還有武漢大學、南京審計的同學。面試是無領導小組討論，case study， 大家討論完之后用英文做pre展示。我們是當天的第一批，我們小組整體展示不錯，展示完了之后manager 說我們整體忽略了一個方面，具體的case忘記了。

安永會計師事務所寒假實習生面試題

我在無領導小組討論里面表現的比較不好，因為個人比較慢熱。但是在pre的時候只有我一個人脫稿了，大家都是就這稿子講的。其實我也是即興發揮。其實面試官并不是特別看重你面試的內容，而是關注你的自信程度以及表達能力。之后的manager單人面試，面試官讓我評價自己的面試，還問了一些職業規劃之類的問題，單面還是很輕松的。

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群面8人一組討論英文case案例，看完案例以后8個人輪流發言一分鐘，可以自己選擇英語還是中文，然后自由討論，最后得出觀點選一兩個人匯報。群面結束后，依次進行單面。

安永會計師事務所審計實習生面試題

對群面表現的評價？
能否接受加班？
能否接受出差？
在學校里最感興趣的科目？為什么？
學習能力怎么樣？
有什么想問我的？

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