首先在求職軟件上提交了簡歷，然后獲得面試邀請。在與人資溝通好面試時間之后，等待面試官的到來。因為我是在外地地區申請的，所以面試我的人是這邊的區域總監。
首輪面試，江蘇亨通線纜科技有限公司的區域總監會簡單的考察一下你的電腦操作，Excel表格，和PPT。最主要的還是Excel表格，區總監用當時銷售產品臺賬，考察你的Excel表格操作。 然后再問你一些基本問題，比如對銷售的看法，為什么選擇銷售這個行業？是否愿意出差？餐桌的禮儀，等等一系列問題。
然后是第2輪面試，第2輪面試是由江蘇公司總部的人資進行面試。主要是對你的信息進行收集，問的問題和區域總監的差不多。以及對公司的了解。
第3輪面試是部門經理面試，主要是抗壓測試，以及考察你對行業和產品的了解。對銷售對象的了解。

江蘇亨通線纜科技有限公司業務銷售代表面試題

1.自我介紹。
2.對公司的了解。
3.是否愿意出差？
4.為什么選擇我們公司？
5.為什么選擇這個行業？
6.對自己的薪資期望是多少？
7.客戶如果對你說你的產品有問題，你會怎么回答？
8.是否愿意前往工廠實習三個月？
9.你的職業規劃是什么？
10.對加班的看法？

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亨通來我們學校開宣講會，宣講會現場投遞簡歷，不用網上申請，因此效率很高

宣講會第二天視頻面試，面試官有宣講會當天的兩個HR再加上一個經理和一個會講德語的中國工程師。

面試過程中，網絡特別不好………最后只能切成語音通話……

亨通集團有限公司海外銷售業務員面試題

1、德語語言能力測試：當時一個會將德語的工程師測試了我的德語語言能力（PS 那個工程師的德語發音太辣雞了，很簡單的單詞我甚至都聽不懂他的發音。。我只能在他提問后連蒙帶猜的復數一遍他的問題，請他確認是否正確。。。我太難了。。。）
2、英語語言能力測試。提問了幾個常見問題，讓我用英語作答
3、問我為什么想去他們公司？
4、對亨通的了解
5、對海外常駐的看法

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面試比較效率，可能因為有相關工作經驗。公司一面的時候就有好幾位不同負責人同時出現做你對面，人事經理，區域經理，業務經理等等。
面試主要一方面看你的交流和反映能力，其次的話會關注你之前一些項目的細節，問一些項目相關的問題。二面就直接是總裁面試，還是非常效率的。

亨通集團海外銷售面試題

1.對過去職業背景的一些調查和問題，比如離職原因等等。
2.正對相應的市場，會考察你一些市場問題和想法
3.對于新市場，會考察你一些想法，比如問你如何進入市場和做計劃等等。

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