先群面后單面，群面是無領導小組面試，8人一組，進去之后每個人面前都有一張白紙和題目，我記得題目是：一個醫藥公司要招質檢員還是啥的，列出了幾項基本素質讓我們排序，討論的時候一個觀點贊同的人數多那么這個觀點的提出者可以加分，反之扣分，領導發言者加分，總結結論者加分。先是給兩分鐘的思考時間，兩分鐘一過考官說可以開始了。但是大家可能都經驗不足，沒有出現意料中爭搶著充當領導的角色，沉默了十秒鐘終于一個同學打破了沉默自愿當引導者，大家才開始中規中矩的討論起來，中途也有一些思維的碰撞，沒有咄咄逼人的，都很謙讓，有一個同學全程沒有發言，所以全組最后都提出把最后總結加分的機會讓給他。

中國銀行中國銀行柜員面試題

無領導小組討論：銀行業務相關，市場、聲譽、資金等6個要素排序。每個要素會有一段話解釋。

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無領導小組面試，時間總共為25分鐘，包括3分鐘的陳述，沒有人會在陳述前做提示的，完全靠小組成員把握時間的。陳述形式也可以由小組來選擇，一人或多人。

中國銀行柜員面試題

1.給了一個小故事，是一個小提琴家的故事，讓給出一個數字來表示對這個案例的理解并說明理由，1分鐘。
　　2.給一個銀行內“三十而立”的職業規劃活動策劃，為期半年的，請給出活動內容、預期效果、形式、分工、預算。
　　第3題我們組被臨時換了，面試官說我們小組第二題比較倉促，題目換為用一個詞來形容小組討論中的不足或問題，并解釋原因，1分鐘。

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沒有群面，多對一面試，可能是因為人員比較多的緣故，但是去別的銀行面試都是先打辯論賽，然后進行多對一面試

中國銀行柜員崗面試題

自我介紹，為什么來這里，對于這個崗位有沒有理解，能不能調劑，現在面對的壓力主要是什么，沒有什么專業性的問題，基本上就是平時能想到的面試問題都會問一問，一個人也就五分鐘，進去面試以后，感覺時間過得好快

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到場先取號，然后等待，面試就是很普通的，一人一個小房間，有三個面試官，根據你的簡歷提問。

中國銀行一線柜員面試題

為什么會選擇來廣州發展，為什么不去深圳什么什么的？ 自己的優勢有哪些？還投了什么別的銀行，到哪一步了？

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