在智聯招聘上找的，人事提前聯系溝通面試時間，之后是部門經理和人事一起面，人事會提前問大概的薪資范圍，之后就是部門經理單獨面，會問下對物流的認識，為什么選擇做物流等問題。之后過了半個月，人事通知復試也就是公司老板進行復試。

北京杰富瑞科技有限公司物流專員面試題

1、自我介紹
2、薪資范圍
3、對物流的認識和發展
4、什么是拋重
5、上一份工作的感受，離職的原因 ；個人規劃

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到了前臺先拿到一份考題 是會計考題 很簡單 用最基本的公式就可以得出答案 最后沒有做完 面試的人也沒有太注重卷子答題程度 和hr面試完會和財務主管面試 主要問了以前工作的內容 之后就被老板面試 一開始英文介紹自己 然后老板會用英文和你溝通 沒什么特別的 就是考察一下英文水平 很簡單其實 最后調查一下背景就完了

北京杰富瑞科技有限公司總經理助理兼財務面試題

hr會問你的未來五年計劃 老板也會聞到這個問題
財務主管聞到了以前工作經驗和工作內容 要講的很具體 還會問你可不可以勝任所有的海外帳務
第三輪到老板面試 老板會讓你用英文介紹自己和描述自己以前的工作 會問問你對這個行業有沒有了解 會旁敲側擊一下看你是不是穩定的人

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填寫基本信息表 信息表竟然包含了身份證號 其他的有工作經歷 學歷背景 年齡等一些基本信息 等待面試 之后是HR面試 簡單了問了一些問題 然后是生產經理的面試 問了一些采購流程的相關知識。

北京杰富瑞科技有限公司采購員面試題

采購流程-采購經驗-采購品類-之前公司的經營項目-為什么來我們公司面試 我們需要什么樣的人才 你自身的優勢是什么

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