先是有一輪筆試，筆試大概分為簡答題，選擇題，翻譯題和情景模擬題這幾類吧
簡答題就是問你職業(yè)規(guī)劃啊之類的，選擇題有語文選詞，考察語言表達(dá)能力，數(shù)學(xué)計算題，考察邏輯思維，翻譯題就是考察英語水平了，不過翻譯不是很難，情景模擬就是給你一個現(xiàn)實(shí)場景中的問題，怎么解決不尷尬之類的
接著是無領(lǐng)導(dǎo)小組，這個就是常見的那些了，無領(lǐng)導(dǎo)小組之后并沒有出結(jié)果，而是現(xiàn)場直接進(jìn)入終面，兩輪面試綜合考慮，再給通知。終面是四對五，有韓國歐巴親臨，偶爾問些問題，一名歐尼充當(dāng)翻譯，還有一位觀察的吧，主要由最后一位負(fù)責(zé)問問題記錄

LG采購面試題

為什么不去物流企業(yè)做核心成員，而是來到我們公司，一個物流部門只是邊緣化的部門呢？
當(dāng)時腦子有點(diǎn)抽，沒回答好，現(xiàn)在還住等通知，希望能進(jìn)吧，blessing

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去的時候很冷，人事姐姐給了一個性格測試，做了20分鐘吧，后面人事經(jīng)理過來進(jìn)行單面，態(tài)度很不好，拿著我的簡歷，一直搖頭，可能很嫌棄我吧，后面就只是問了幾個問題

LG采購員面試題

一進(jìn)去，就是面試官:一分鐘自我介紹（秒表計時），
然后什么血型？
為什么想來LG？對LG的了解？（我從LG的歷史，規(guī)模，理念，產(chǎn)品進(jìn)行回答，面試官很不滿意）
最喜歡什么產(chǎn)品？

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面試多對多，詢問簡歷方面的問題以及對崗位的理解和對公司的了解，比較看重英語方面的能力，面試官都挺nice的。

LG display采購專員面試題

自我介紹以及你對采購這個崗位的理解？為什么選擇這個崗位？請i你談?wù)剬G display的了解？我們的工作經(jīng)常會加班，你是如何看待加班這個問題？

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