富士康會收到大量的求職申請，首先會對申請人的簡歷進行篩選，初步確定符合要求的候選人。
二、在線測試
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通過簡歷篩選的候選人將進行在線測試，測試內容可能包括：技術能力測試、語言能力測試、邏輯思維測試等。此測試旨在評估申請人的基本技能和能力。
三、筆試
通過在線測試的候選人將接受富士康的筆試。筆試內容根據所申請的職位不同而異，一般包括專業知識、計算機應用、英語等方面的考察。
四、面試

富士康npi工程師面試題

面試的時候，大家也不要擔心，面試官一般會問一些簡單的問題，比如加減乘除法以及英文字母等，如果應聘的是普工，對于學歷沒有要求，如果是大專學歷，一般也要從普工開始做起的；有時也會有筆試，主要是做心理測試。

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在哈爾濱讀大學，富士康來我們學校校招，筆試是線上的答題，比較簡單吧，有三個部分，英語，百科和性格測試。筆試過了直接通知第二天面試。我去了之后等了好久才面我這個專業。一對一面試，當時什么都沒帶，因為沒什么經驗，簡歷都是臨時出門打印的。面試官看了我的簡歷先來了一句：“你是……的啊（浙江人）”我覺得有戲，果然，他說你知道我們這個部門在哪兒嗎，在嘉興，之后也就很簡單的跟我講了下我如果進公司要做什么，有兩條路，問我選哪個，似乎就是給我過了，忘記是之前還是之后讓我用英語做個自我介紹，我也是臨場發揮的，毫無準備，他不讓我說簡歷上有的，現在回想起來說的可真爛。但也過了，富士康校招似乎要求不是很高的樣子，他也說在那里工作幾年之后覺得公司沒有更好的機會什么的，可以跳槽到客戶公司，富士康嘛，大家懂得。

富士康英語翻譯面試題

選的什么次部門，為什么選這個部門。富士康有好多個部門，超大，具體大家可以百度。我選的C次，因為只有這個在網申的時候有翻譯這個選項，他似乎對這個也沒那么了解。
英語的自我介紹，不能說簡歷上已經有的，說點別的。我亂講了一堆，語法句法特別混亂，當時他在看我簡歷，不知道聽了多少，大概一直說到他看完吧。

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首先人資電話聯系我了解個人情況，要求我提供簡歷，然后電話和短信通知面試時間，地點等具體安排。
面試當天在人事部做筆試，包括英語，性格測試等，然后檢查個人學歷證件。午餐在廠內自理，下午上班后拿相關資料和人事的測試結果，去面試區，有專人接應，安排面試，包括英語面試-自我介紹等，相關其他問題，專業知識面試，我先介紹目前的公司和工作內容，公司的發展方向，對于專業的熟悉程度。

富士康儲備設備工程師面試題

1、請簡單的做一下自我介紹
2、在學校都做過哪些兼職或實習工作？
3、你未來三年的職業生涯是怎么樣規劃的？
4、對富士康的了解有多少？為什么選擇來富士康工作呢？

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技術主管進行面試，主要問過以往工作情況和經歷，同時介紹了一下工作內容，問問題看似復雜，但實際工作中都用不到，基本是調試機器

富士康plc電氣工程師面試題

modbus tcp 的運用和程序編寫，plc各類品牌的使用情況，對于自動化行業的了解程度

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本來我也準備了很多富士康相關的資料，hr上來首先是讓我自我介紹，因為之前參加了在線測試，hr看我強迫癥得分特別高，問我是不是有強迫癥，這是我第一次在自己身上接觸這個東西，另外還問了一些能力之類的，抗壓能力以及工作城市變動是否會介意，以及父母對我找工作的看法，，后續就通知我等部門主管面試了。

富士康自動化機電整合工程師面試題

1.自我介紹
2.性格方面以及個人看法
3.針對自我介紹的以及個人能力介紹
4.工作城市變動是否介意
5.父母對工作的看法

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投簡歷，然后ai測評，然后線上面試，然后主管面試，最后發放offer，ai測評和線上面試大都是很簡單的隨機行為面和性格測試

富士康富士康菁干班開發類面試題

1首先進行自我介紹。畢業于哪所學校？校園經歷怎么樣？性格怎么樣？父母情況，家庭情況。
2是回憶一件讓你印象深刻的使你感受到很大壓力和艱難的事情。

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