（1）在線筆試，要打開攝像頭，網絡基礎題；筆試通過后當天就短信通知次日去一面。
（2）一面就聊了聊我的日常學習生活，家庭情況，讓我自由發揮解釋一個網絡方面的技術點；當天就短信通知次日去二面。
（3）二面是群面，無領導小組面試，也是壓力面試，分成兩組，一組四個人，討論企業利益損失的根本原因，隨后讓我們自己選出3人晉級。到此，我fail。

感受：面試不看你的技術，主要看你的個人能力如何，比如責任心如何、抗壓能力如何等等。大公司有能力培養新人的。

工資：7k起，第一個月主要是培訓，沒有任務。

星網銳捷售后支持工程師面試題

你遇到最棘手的一件事？

你最有責任感的一件事？

期望工作城市？

興趣愛好是什么，為什么？

自我評價一下？

你的職業規劃是什么？

大學是否擔任班委？主要的工作是什么？

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參加了校園招聘會，通過網申，得到了筆試（很難）機會，感覺沒怎么刷人。第一面的時候是單面，負責人就是和你閑聊，上來先自我介紹，問問生活中的一些問題。個人感覺很簡單，但聽說我們那天39個人被刷了16個。。。。二面是群面，壓力面試，善于表達，反應控制節奏能力要好，我是沒怎么感覺到壓力（平時獲得的是由多么亞歷山大）。。。。三面已收到通知，明天去參加。。。

星網銳捷售后技術支持工程師面試題

一面有問到大學生活是怎么過的，家里還有什么人，以后想要去哪里工作，對自己的人生規劃是怎么樣子的等等一些家長里短。。。二面的話是群面辯論，比較激烈，兩個小時瞬間就過去了，旁邊四五位大佬拿著小本本記錄每個人的表現。。。

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第一天是去學校面試，一對一的技術面試，面試官會問你各種協議問題。然后二面是去重慶的銳捷辦事處，群面。前一天給了一個網絡協議的題目，然后第二天分量小組，每一組派一個代表講ppt，然后雙方辯論。然后總結。

星網銳捷售前工程師面試題

我們討論期間HR是沒有提問的，就是最后給我們提了幾點建議，比如講PPT的時候不要插兜，不要玩手機（因為辯論的時候有人用手機查一些專業知識）。然后就讓我們走了，說等通知

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