我是通過宣講會知道這個企業的，網申通過之后有一個現場筆試，是行測的題，言語理解和判斷推理，大概是一天之后，就面試，有兩個面試官，單面。比較緊張，回答得也不是很好，后來就沒有下文了。

中集集團財管培訓生面試題

1.家里有沒有兄弟姐妹；2.對第一份工作的期待是怎樣的；3.打算去哪里工作，考慮過回家嗎，為什么；4.目前實習的公司打算留任嗎，為什么；5.期望的薪酬是多少

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群面是下午在紐賓凱大酒店，我們是最后一組，整整討論了一個小時，題目是一個公司有二十萬，要給一個學校贊助，然后要在可以贊助的項目里選擇，總金額加起來不超過過二十萬。

中集集團會計培訓生面試題

無。

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中集失敗之旅

我自從找工作以來的第二次失敗——中集。

偶然間打開郵箱，看到了新會中集人力資源楊小姐的一封電子郵件，主題是“新會中集人力資源部



！”我清晰記著那個感嘆號。打開電子郵件，我的心倏地沉了下去，內容是經過慎重考慮和篩選，他們



認為我與“管理培訓生”的要求還有一定差距。這是再簡單不過的一封拒絕信，在找工作期間也應該是



司空見慣的。但是這寥寥數語卻再次為我的一輪努力劃上了句號。

雖然知道自己已經沒有戲了，但是我還是覺得也許這將是考驗的一個環節，而且既然是簡單的拒絕



信，為什么信的末尾要把人力資源部的電話留下呢。不論怎樣我是一定要打電話詢問一下的。下午一點



半多，我打電話過去，一個似乎剛剛睡醒的小姐說到“你能不能2點以后再打”。我有些懷疑似乎不是一



場考驗了，因為電話的那頭不是一堆經理和主管在那邊等待傾聽電話的內容。去食堂吃了飯，剛好2點半



，我準時坐在了剛剛打過的電話旁。之前我已經完全想好了電話應該說什么，甚至想到也許對方之前承



諾的電話面試正是在此時兌現。我把準備的電話面試的內容擺在旁邊。撥通了新會中集人力資源部的電



話。很快那邊有人接了電話。

“喂，請問是新會中集人力資源部嗎？”

“是的”是一個熟悉的小姐的聲音。

“請問楊虹小姐在嗎？”我是從剛剛的郵件里知道原來楊小姐叫做楊虹。

“我就是。”

“楊小姐你好！我是應聘新會中集管理培訓生的黑龍江大學的肖宏亮。很抱歉打擾您的時間，但是



有關應聘的事我還是有些地方不太明白，想向您請教一下。（以下都是我之前想好的詞了）距離您離開



哈爾濱也有一周多的時間了，不知您這一周過的怎樣，是否開心（我笑了一下，她也笑了）。當時您離



開的時候說過可能會有電話面試，也有可能是去中集進行面試，我覺得電話面試的可能性比較大，所以



這一周多我一直在認真地等待電話面試。可以說從我決定應聘新會中集管理培訓生，開始專門為新會中



集制作簡歷那天起，我已經進行了充分的考慮，我覺得我的領導能力，組織策劃能力，學習能力以及我



對中集的渴望是我完全具備管理培訓生的素質。所以我一直覺得我就是一個中集人，我是帶著這樣的想



法去進行的筆試，小組討論，以及等待電話面試的。直到今天我打開郵箱，看到了您剛剛發的一封電子



郵件，我得知我距離您們所要求的還有一些差距，那么現在我非常想知道我有哪些不足的地方。”

她一直認真地聽著我的每句話。但是從她以下的話中我很快得知了這已經是個事實，絕對不是在考



驗我。她的原話我記不得，但是得到了好多信息。她說你們幾個我都很熟，反復考慮過很多次的。你那



天小組討論表現的很積極，而且發言時也很有條理……她開始幾乎沒有說出原因到底在哪。但是后來她



說出來了。“其實我覺得呢，我一直在觀察你們，我覺得你所表現出來的氣質和素質可能不太適合我們



公司，也許我們不能融合。可能這是一種非硬性的標準吧，反正也是一種感覺。其實這話我們是不該和



應聘者說的。當然我是把你的簡歷帶回公司，沒有扔到哈爾濱的垃圾筒里（她笑了一下，我卻笑不出來



），然后我們把你們推薦到幾個部門，他們進行了篩選最終沒有選中你。

我已經知道絕對沒有指望了，但是我一定要弄清楚。于是我告訴她我知道已經成定局，但是只是想



和您拋開招聘說一些心里的話。在這種情況下，在我真誠的詢問下，我們聊天的過程中，她把原因一一



都說出來了。大致是這樣的，首先她覺得我當時雖然表現出很多積極的方面，但是似乎覺得我有些太過



關注表現自己能力這方面，所以覺得可能比較難相處。我告訴她，在那天小組討論的環境下，如果我不



積極，我不去鼓勵大家，去發揮作用的話，也許一切都進行不下去，我沒有把任何人當作對手去表現自



己，我只是想把這件事做好。沒有接觸過我，您真的不知道我是一個特別真誠的人，我沒有發現我與誰



相處不到一起去，或者和哪些人在一起學習工作的不愉快。東北人是實在的。這是第一個她的理由。第



二個，她說你知道這不全是我自己決定的問題，我把你的情況匯報給有需求的部門，你的專業是國際貿



易，你的這個專業我只能推薦到為數不多的幾個部門，而同是國際貿易專業的同學非常非常的多，那幾



個部門最終選擇的結果也是按照他們的標準去進行的。我問她，與我的學校有沒有關系？她說沒有，你



的學校是黑龍江大學是吧，我說是的。她說我們是看人的，不是一定要清華北大的。我說其實也許您可



以想到，我學的是國際貿易，但是我沒有去外貿公司，沒有去直接與我們專業對口的公司工作，這已經



代表了我一些對自己職業的選擇問題。我在大學期間學習好多我感興趣的知識，也培養了管理，人力等



方面的技能。她回答說，站在公司的立場，這是有風險的，畢竟你學習你們專業學了四年，你說你在大



學期間學習其他知識，有能力，但是放到公司來看，這是有很大風險的。我說我有最后一個問題，簡言



之就是我還有沒有可能再進中集了。她說，我們這邊真的有好多事情做不到，如果經理有足夠的時間，



有足夠的精力的話，也許會和你們電話溝通，對你們有更深的了解。但是以現在的情況我只能告訴你，



我們做不到。最后她補充到，我也是從你那個時候走過來的，我很明白。但是有太多的事情身在校園是



感受不到的，只有身在其中，身在社會才會感受到一些微妙的東西。招聘這東西，本來就是有很多不公



平之處存在的。我一直在說你有很多優秀的地方，以你的自信（等等吧，夸我的地方我都沒關注）我相



信你一定可以找到一份適合你的工作的。如果以后有問題的話也可以發郵件給我。

電話結束了，我用無數個謝謝結束了，甚至沒有注意到她什么時候掛的電話。

中集又為了我這段生活劃了一個句號。回想從未有過的應聘激情和欲望，想想經歷的筆試，小組討



論和辛勤地準備電話面試內容，想到筆試時周圍那么多高手憤筆急書，想到晚上做夢都夢見面試的情形



，想到接到面試電話時我居然對著電話笑出聲來，想到從小組討論以后我天天想著會不會這個時候電話



面試。現在這一切都結束了。就象當初美的最后一輪結束后發來短信時一樣。我該吸取更多的經驗的。



或許我更該考慮的是自己以后的發展問題，我到底有沒有選擇錯誤。

和楊小姐通電話時，我告訴她我已經明白這次的癥結在哪里了，因為我理解的流程和現實中集不一致，



我以為招收管理培訓生會是綜合素質及人格的競爭，然后到公司后按個人更傾向的能力分配部門。但是



實際上中集卻是部門在按標準去要人。這在提醒我，是不是我一直以來秉承的觀念錯了？我總覺得我要



努力就好，我選擇找工作，應聘大公司，我是要比大家都出色就好。但實際上也許各個公司更現實的是



錄用那些更符合他們公司形象的人。而且只是公司單方面的選擇，而非應聘者對公司的認同，就象我和



中集一樣。那么我真的該象楊小姐所說我大學四年學了國際貿易，就要去做貿易嗎？去做海外營銷？還



是有其他行業的東西更適合我呢？甚至不是公司，而是……

中集集團管理培訓生面試題

管理培訓生?

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