主要分為3面， 一面時hr的電話面， 主要了解你的意愿和崗位是否匹配；第二面是hr視頻面， 主要看你對于零售的那個板塊最感興趣， 方便幫你安排終面的高級總監；最后一面時hrbp和高級總監的視頻面， 持續2個小時， 前一小時是自己做案例分析， 材料中會有試題，在這一小時內準備答案。第2小時，是q&a。

沃爾瑪（中國）投資有限公司銷售管培生面試題

1.你對零售行業的看法；你為什么選擇零售
2.請推銷一個商品；
3.目前賣場有什么痛點，你有什么解決方案

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面試時精神面貌很首要，全程下來一定要自信，顯出自己的氣質，當然不能高傲。自信不等于高傲，要自信+謙虛。畢竟面試你的人是考官，而每個考官的脾氣性格不一樣，高傲的人誰也不會喜歡。 禮貌是最重要的，在進入面試室前，要先輕輕敲門，即使門是開著的，這是禮貌問題，考官示意進去再進去，進入面試室，若室內無桌凳，徑直走到中間，向考官行禮說各位考官下午(上午）好，然后開始作答。若室內有桌凳，不要直接走過去坐下，要走到桌椅旁邊，向考官行禮，考官示意你坐下后再坐，坐下后再開始作答。

沃爾瑪銷售代表面試題

我自我介紹，問做了什么工作，然后又問是哪里的人，拉關系，說我們是老鄉之類的。感覺我沒那么緊張之后，就給我介紹他們公司怎么怎么厲害，說我更適合當管理層的。。

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電話邀約，然后發短信告訴具體的面試時間和地址。
進行群面，主要是無領導小組討論，題目也是有固定的套路吧。我當時面試的題目有兩個①準備休假陪家人出去旅游，公司有緊急情況，需要你去做，你該怎么辦。②如果一項工作需要你和其他部門的人員共同完成，但是有一些人員休假，你該怎么辦。

沃爾瑪銷售管培生面試題

一對一的問題是，①你對零售的理解。②你的性格
③對沃爾瑪的了解程度是如何，主要是沃爾瑪的文化，還有零售行業的環境（面試官想了解你對沃爾瑪工作的意愿程度）

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在校園招聘上投簡歷直接面試，一對一面試，問了是否打算長期從事本職業，后來聊到工作時長和薪資覺得不合適，就離開了

沃爾瑪銷售員面試題

1、你為什么要投遞我公司？2、你對上班時間有什么要求？3、你覺得你是一個什么樣的人？4、你對自己有什么期待和目標？

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