主要問相關項目經驗,技術問題問的不是很多,面試的主要是人工智能部門的應用開發(fā),主要問了些機器人相關的項目經驗。
面試官問的面試題:陽光保險集團java developer面試題
工作流相關的使用什么框架?碰到問題如何解決?為什么換工作?因為我做過運維,也問了些運維相關的問題。
1. HR電話溝通面試(了解基本信息,比如崗位職責、主要負責過的項目介紹)
2. 業(yè)務線上面試(聚焦在業(yè)務經驗、如何做、怎么思考等)
3. 現(xiàn)場面試
陽光保險集團培訓運營專員面試題
描述你最印象深刻(做的最好的項目)
用三個詞語形容現(xiàn)在的公司
對于簡歷中的具體項目進行細節(jié)詢問,比如設計思路、理由、進展結果等
HR先聯(lián)系,部門領導進行1對1面試,針對簡歷詳細提問,沒有復雜問題,氛圍比較輕松,面試還未出結果。
面試官問的面試題:陽光保險集團風控實習面試題
針對簡歷內容分別詢問工作內容,做過的各個項目,學到什么東西,很詳細,最后問對該公司該職位有什么問題。
(共8條) 寧波得力集團有限公司
(共5條) 河南漢威電子股份有限公司
(共4條) 杭州諾貝爾陶瓷有限公司
(共6條) 西域供應鏈(上海)有限公司
(共9條) 滁州惠科光電科技有限公司
(共4條) 重慶字節(jié)跳動科技有限公司