通過boss直聘參與面試,由于公司確認,所以基本上有證就能通過。面試的時候更多的傾向于說一下個人銷售方面的經驗,表述一下個人展業及發展客戶的想法,一般會了解是否具有客戶資源,所以如果是本地人會有加分。一般會通過部門經理面試以及總經理面試兩個環節,現在加入了分公司經理面試環節,主要把控過往工作經驗。
面試官問的面試題:國信證券個人理財顧問面試題
1. 一般需要描述自己過往經歷
2. 表達個人對于銷售工作的看法
3. 如果過往具有銷售經驗一般會問到過往銷售的經驗
4. 表述個人對于未來過做的看法
5. 期望薪資
當時一對一面試兩次,最后群面一次,前面兩次沒什么太大的差別,主要是讓我自我介紹一下,因為是應屆生,最多問了我一下實習的經歷,群面的話是需要路演講ppt的,題目是你認為如何做好理財顧問,提前1-2天的時間給你準備,其實大概說一下自己對這個崗位的理解,包括下一步如何開拓客戶說透點就差不多了,之后會圍繞你說的如何開拓客服去展開問答,總時長半小時左右
面試官問的面試題:國信證券理財顧問面試題
自我介紹,如何做好理財顧問,包括對這個崗位的理解,如何去開拓客戶,服務客戶,多談幾個點,適當的時候要透露給面試官表示自己有一定的資源可用,之后會以問答形式繼續面試,群面的人基本上每個人都會提問,問題圍繞面試者前面說的如何去開拓客戶
首先是hr面試,其次是部門的領導去面試,面試比較隨意,hr比較關注的是你的校園經歷,在學校里做了哪些是,部門領導比較關心的是你對市場的理解看法,以及你自身的資源
面試官問的面試題:國信證券投資/理財顧問面試題
一、校園經歷分享,主要是hr關注的東西
二、家庭情況,了解家庭是否有人投資股票這些
三、市場了解,考量你的專業知識
四、職業規劃。未來的計劃安排
當時在BOSS直屏上聯系的,進行了一面,是財富部總經理直面,首先就是自我介紹,然后根據簡歷詢問問題,有一些專業知識問題
面試官問的面試題:國信證券個人理財專員面試題
自我介紹,然后就是自身的亮點,然后家庭條件情況,在校經歷。后面就開始問一些職業發展,并交流一些股市的情況,考驗你的專業知識
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