齊魯制藥 821人分享
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在網上投簡歷，齊魯大區經理電話預約現場面試時間，面試第一就讓做下自我介紹，問了上一份工作情況，為什么離職，有什么問題要問他的，之前跟他們公司也有業務往來，面試過程比較輕松愉快。第二面是人力，他們主要是為了壓價，醫藥工資能開低一點，拋出一個問題，你回答后，他就會根據某一點細問，給人感覺很不好。例如會為什么離職？為什么是現在這個節點離職？不是去年前年？回答說想挑戰高薪，想能力方面得到很大提升。他就會接著問為什么是現在想？有什么讓你有這個想法？上一份工作肯定是有不滿意才想走的，要么是薪資，要么是干的不爽。要是回答薪資，又要被追問為什么是現在才覺得低，不是去年前年。面試忌諱說上家公司不好。回答一點這樣追問下去，就陷入死循環了。要是擔心人品，直接背調嘛！
面試官問的面試題：齊魯制藥臨床醫藥代表面試題
1、自我介紹
2、上一家工作內容
3、能否接受因公出差
4、為什么離職
5、有客戶資源嗎？都是哪些醫院？
6、對我們公司了解嗎？說說看
7、還有什么要問面試官的？
非醫藥專業，之前做過醫藥代表實習，在招聘群里面，找了幾家海投，最終齊魯也給了面試機會，視頻面試，大區經理直面，還有地區經理也在。
面試官問的面試題：齊魯制藥醫藥銷售代表面試題
1.請做一個自我介紹
答題思路：從工作和大學生活兩方面談，工作中做了什么，獲得什么，達成什么；大學中做了什么能體現你在醫藥代表行業的優勢，我答了帶團隊做作品獲獎，以及PPT匯報。
2.簡歷中的工作空白期
答題模式：不能有空白期（與工作狀態有關），即使有，也要說沒有。
3.詳細展開你實習的工作內容
答題：正常說，但邏輯一定要嚴密，盡量不卡殼
綜上，醫藥代表一定要展現你說的能力（學術會和組會議匯報要求這個），也一定要給面試官你有很強的工作意愿。一定不能緊張，準備一定要充足，既能說，也能說得好。
如果你能夠在自我介紹的部分把這一點清晰地說出來，那么面試官則很有可能有“眼前一亮”的感覺，并且迅速在簡歷中定位到相關工作經驗的部分，然后接下來的對話就很可能圍繞這一部分的工作經歷展開討論，不斷深入了解作為求職者的你。
面試官問的面試題：齊魯制藥凍干運行面試題
面試官問了些 關于機械精度方面比較細的問題分度圓上的齒距p對π的比值稱為模數。用m表示齒輪的主要幾何尺寸都與模數成正比，m越大，p越大，輪齒也越大，輪齒抗彎能力也越強。我國已規定了標準模數系列，其中，較常用的有1 1.25 1.5 2 2.5 3 4 5 6 8 10 12 16 20 25 32 40 50.
問的問題大多數是關于個人觀念、圍繞簡歷展開，不難，有點準備都能答上。二面是總部人力資源視頻面試，先自我介紹，問的跟一面差不多。三面就是基本通過了，隨便聊聊，相互了解一下需求。關于性格、工作地點、能力啊等各方面的一些問題
面試官問的面試題：齊魯制藥財務分析助理面試題
專業學習情況以及對本公司的了解，在會計方面自己的能力，以及自己的職業期望，還有自我評價。對個人基本情況穩定性方面問得更多，比如父母職業，高考多少分，男朋友情況，是否獨生等等.學習成績,家庭情況,社會實踐。
前臺工作者或者初面的HR一般會審核下求職者所帶的各類證件是否齊全，包括不僅限于身份證、學歷證、學位證、資格證書、各種獎勵證書等等，建議求職者原件、復印件都要準備。
當身份和證件沒有問題的時候，HR或者前臺工作者則會提供一份基礎信息表，或者求職申請表。其中的內容一般都是個人的簡歷內容。
齊魯制藥一般財務人員面試題
1、對我司的了解？
2、讓你印象最深的一次失敗經歷是什么？
3、自己相對于別人的優勢是什么？
4、你為什么選擇來我們公司工作？
5、你為什么應聘這個職位？
6、你的職業發展計劃是什么？
線上面試，首先先做了自我介紹，然后面試官提問基本的問題，不用緊張放松心態，問到了畢業論文題目，是否要進行實驗。
面試官問的面試題：齊魯制藥gis事業部職員面試題
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