面試時有兩個人，一個技術主管一個HR。首先是自我介紹，自我介紹完以后簡單的問了下項目經歷（HR好像不太重視）。之后針對簡歷的進行一些提問，又問了專業方面的一些問題，最后是就是問你能不能接受加班。

中國重汽集團仿真分析工程師面試題

根據個人專業，問我的是汽車的異常振動可能的原因和解決方案。
回答：首先確定振動發生的部位，是由于發動機的工作而造成的振動還是汽車其他零部件工作異常產生的不良振動等。若一切正常，振動方面可以考慮改變頻率避免發生共振損壞機車，可以通過改變質量或者材料及結構來實現。

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我參加的是中國重汽集團的校園招聘，前一天宣講第二天面試，因為走的是直招所以只有一對一面試，面試官是一個30出頭的老大哥，比我大不了太多，面試問的問題都非常基本。自我介紹、興趣愛好、對重汽了解多少、以及為什么想來重汽？面試過程遇到一些小坎坷，因為成績單上有一科重修（當是考試趕上流感，低燒，所以當時考試沒能及格），不管怎樣畢竟是面試中的一個噪點，還好我態度誠懇，向面試官講清原因，畢竟掛科重修也有自己本省能力不足的緣故，正確的認識到自己不足，努力改正，還是孺子可教也！因為學校的三方協議還沒下來，走的又是直招，所以我們簽了兩方。總的來說自己態度誠懇，積極上進，面試官也特別和藹，面試過程還算順利！

中國重汽集團技術工程師面試題

1.自我介紹
2.你為什么想來重汽？你對重汽了解多少/
3.成績中為什么會有一個重修呢？可能你不適合搞研發。
4.你平時有什么愛好？

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我是去年網上校招的，因為一開始已經簽了三方，后來聽學長說那家公司工資其實不高也不忙，覺得沒什么奮斗意義就不想去了，來了重汽，面試是視頻形式，面試官先讓你自我介紹，然后我說了一下科創和畢設，回答了相關內容，再是專業課，汽車理論和機械原理吧，很簡單，傳動系統先關的。

中國重汽集團車輛研發工程師面試題

就是汽車理論機械原理，問了轉向，傳動的問題，面試官不知道是不是科研人員，我感覺有可能是做底盤的老師。面試過程很輕松愉快，最后問了家鄉，愿不愿意來濟南工作，然后問你還有沒有什么問題問他，我說沒有了，然后就結束，很快啊。

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