第一次面試是在10月14號左右，是一個關于分專業的技能測驗，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個群面，10個人左右，每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右，是一個關于分專業的技能測驗，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個群面，10個人左右，每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題，然后再問一個創造性的問題，需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了，是在廣州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個1分鐘的即興演講，然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個1分鐘的即興演講，然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。

恒大地產集團土建工程師面試題

第一次面試是在10月14號左右，是一個關于分專業的技能測驗，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個群面，10個人左右，每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右，是一個關于分專業的技能測驗，筆試，包括建筑、景觀等，接下來是一個群面，10個人左右，每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹，然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題，然后再問一個創造性的問題，需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了，是在廣州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個1分鐘的即興演講，然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。州恒大總部，面試也是群面，同樣是自我介紹，然后抽一道題目，比如“好和更好”、“成功與失敗”等等，做一個1分鐘的即興演講，然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。

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相對來說還是比較簡單的，問了一些規范上的問題，細節不是很多，規劃建筑設計施工圖，方案等等這些方面都有一些問到，整個時間大概半個小時左右，可能是剛找人的時候比較缺人，所以整體不是很難

恒大地產集團建筑設計師面試題

問了規范上的一些細節和施工圖設計中需要注意的問題，還有有沒有規劃設計經驗，做過多大地塊的規劃方案等等，二面主要是流程上的事情，不是很難

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先去項目部工程經理面試問了一些專業問題，過了半個月接到通知去分公司視頻面試沒問什么問題。

恒大地產集團土建工程師面試題

1：外墻真石漆做法。2：支模架方案編織。3：實測實量工作具體做哪些。4：樁機施工一天多少米

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