網上看到了招聘信息,投遞后HR大概一周通知我去面試。面試我的有HR,項目總,工程經理。項目總全程沒有提問,主要是HR和工程經理進行提問。
面試官問的面試題:恒大地產集團土建監理工程師面試題
首先是進行自我介紹,隨后通過我的簡歷問我工作經歷方面的問題。
工程經理提問主要是專業方面:做沒做過鋼結構,土石方測量方面的問題。
HR問的主要是管理方面的問題,如何對施工單位進行管理。
第一次面試是在10月14號左右,是一個關于分專業的技能測驗,筆試,包括建筑、景觀等,接下來是一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右,是一個關于分專業的技能測驗,筆試,包括建筑、景觀等,接下來是一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題,然后再問一個創造性的問題,需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個1分鐘的即興演講,然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個1分鐘的即興演講,然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。
面試官問的面試題:恒大地產集團土建工程師面試題
第一次面試是在10月14號左右,是一個關于分專業的技能測驗,筆試,包括建筑、景觀等,接下來是一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些第一次面試是在10月14號左右,是一個關于分專業的技能測驗,筆試,包括建筑、景觀等,接下來是一個群面,10個人左右,每個人做了一個簡短的1分鐘的自我介紹,然后考官看每個人的簡歷問一些簡歷上針對性的問題,然后再問一個創造性的問題,需要我們作臨時的演講或是回答。第二次面試就是終面了,是在廣州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個1分鐘的即興演講,然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。州恒大總部,面試也是群面,同樣是自我介紹,然后抽一道題目,比如“好和更好”、“成功與失敗”等等,做一個1分鐘的即興演講,然后面試官會針對簡歷及個人做一些提問。
先去項目部工程經理面試問了一些專業問題,過了半個月接到通知去分公司視頻面試沒問什么問題。
面試官問的面試題:恒大地產集團土建工程師面試題
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