沒問太深層次的問題,主要還是問家是不是在北京,然后問一些生活上的問題,可能會有二面,但是我這還沒收到二面通知
面試官問的面試題:聯想軟件測試實習生面試題
沒問太深層次的問題,主要還是問家是不是在北京,然后問一些生活上的問題,可能會有二面,但是我這還沒收到二面通知。然后問我有什么問題問嗎?我就問了些實習生的規劃、上班地點、薪資、是否會有加班費或者調休、具體測試實習生要完成什么任務。還有最重要的一點就是問多久能夠入職,這個很關鍵,因為相同條件下,入職快的優先錄取。
電話面試,感覺不太專業的樣子,先是實習生加我微信,電話聊了十分鐘,問了簡歷上的問題,對聯想的了解,然后就說等HR聯系我。第二天HR電話面,還是簡歷上的問題加英語自我介紹,對HR工作的理解等等
面試官問的面試題:聯想人資實習生面試題
簡歷上的問題
英語自我介紹
對該崗位的理解
實習經驗
不是本地人,來上海家長同意嗎
沒用房補能不能接受
聯想面試完了,一共就十分鐘。1.中文自我介紹。2.財務指標。3.excel能力和自己常用的公式。4.為什么參與這個實習。5.實習時間和工資
面試官問的面試題:聯想實習生面試題
1.中文自我介紹。2.財務指標。3.excel能力和自己常用的公式。4.為什么參與這個實習。5.實習時間和工資的探討
一面用的是一個客戶端軟件進行面試,是無領導小組討論形式,先是自我介紹,然后給了一段材料進行分析,一共有兩問,主要問的銷售技巧還有營銷策劃方案的整體設計。
面試官問的面試題:聯想銷售實習生面試題
一面用的是一個客戶端軟件進行面試,是無領導小組討論形式,先是自我介紹,然后給了一段材料進行分析,一共有兩問,主要問的銷售技巧還有營銷策劃方案的整體設計。