我們學校去的，一共六個人，根據每個人的性格特點和資料背景來確認一個研發領導。討論的過程是先每個人表達自己的看法，然后隨意討論，最后小組一定要達成一致意見，否則全員被扣分。
我個人的意見就是不要不說話，但是也不要過于積極，團隊要和諧，盡量不要打斷別人的話。

華晨汽車生產操作工面試題

對華晨的理解，你為什么來實習，能實習多長時間，你對什么工作感興趣，你的職業規劃，你的專業 最后我透漏一些終面的專業吧，主要是車輛工程和機械，機電的，還有材料成型，金屬材料，化工工藝，高分子，還有一個工業工程的！

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基本問的都是能不能干，待遇一般，不能簽正式合同，都是派遣合同，合同到期不一定能夠續簽，服從車間安排

華晨汽車安裝工人面試題

基本問問有什么特長，能不能接受加班，公司沒有加班費，通勤車沒有的情況能不能客服，能不能遵守車間管理規定

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電話 工作情況 經歷 學歷 薪資待遇求職意向 工作地點 是否適應加班

華晨汽車普工面試題

電話 工作情況 經歷 學歷 薪資待遇求職意向 工作地點 是否適應加班

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