在BOSS直聠APP投遞簡歷后，大約2天收到人力部門的HR的電話咨詢，大約20分鐘左右，問了一些之前的工作經(jīng)歷，期望薪資一類的事情。
后續(xù)大約1天后收到技術(shù)部門主管電話面試，大約用時45分鐘，問了一下期望之前的工作經(jīng)歷，會使用哪些測試儀器，介紹了工作的內(nèi)容和發(fā)展路線，隨后電話內(nèi)進行了一些測試題，都是很基礎(chǔ)的題目，包含單選多選和填空，沒有大題。
順利接到錄取Offer，但是因個人原因放棄入職。

中軟國際硬件測試工程師面試題

1.解決建立時間與保持時間不滿足的問題
2.BUCK電路的效率、能力等
3.PMU電氣性能測試流程
4.對于一般的邏輯電平，Vih，Vil，Voh,Vol以及Vt的關(guān)系

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投遞簡歷后第二天接到技術(shù)主管電話面試，他先介紹一下工作的相關(guān)情況，問一些之前工作經(jīng)驗，測試常用了什么儀器，一些模電數(shù)電的基礎(chǔ)知識以及對加班的看法，面試官還不錯

中軟國際硬件測試工程師面試題

你測試常用的儀器儀表有什么？
電容是否有極性？
電阻一般有哪些作用？
mos管和三極管的區(qū)別？

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是華為武漢研究所的外包，主要做OCR識別和人臉識別等內(nèi)容，需要使用神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型，將開發(fā)好的模型部署到各個設(shè)備上去，主要是華為的人來進行面試，面試的比較晚，華為是真的拼，大概問了下項目的事情，然后隨意問了幾個C語言的題目，面試相對簡單，拿到offer了，但是沒去，還是不想做外包。

中軟國際嵌入式軟件開發(fā)工程師面試題

1. 談?wù)勀阕鲞^的項目
2. C語言中指針有哪些應(yīng)用
3. 神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)模型你有多少了解。

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通過51job投遞簡歷，被hr刷到邀請我去面試。一對一的面試，自我介紹，之前的工作經(jīng)歷，有啥項目經(jīng)驗，問過一些我的大學(xué)的單片機的知識。說怎么利用軟硬件實現(xiàn)一個自動售貨機的制作，說說大概構(gòu)造的思路。面試過程中很愉快，也被成功錄取，一月后也去上班了，薪水在當時來看還算給的不錯。

中軟國際硬件工程師面試題

首先拉我到會議室，部門經(jīng)理先給我面試，做完自我介紹后，然后問我之前的工作經(jīng)歷，然后說我之后，又拿著我的簡歷對我 之前做的工作提問，這些這么熟練當然很輕松的就回答出來了，然后又問道如何構(gòu)思設(shè)計一個自動售貨機，就硬件和軟件方面我都給了一個大概的設(shè)計。這個面試很成功，最終也成功的入職工作了。

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