金地 74人分享
金地 74人分享
金地集團在行業內競爭力大幅下降，也沒什么項目不太需要人，整個華南地區所有崗位加起來只要不超過15個人。一面是無領導小組討論，本人遇到的題目是解決扶老人碰瓷問題的解決措施的排序，競爭很激烈，10個人一組最多進2人。二面相當于專業面，是和投報崗位的工程師直接交流，比較簡單，聊生活聊學習。終面是老總面，2分鐘吧，也不用自我介紹，我遇到的是個張總，邊玩手機邊問你一些他感興趣的問題，聽聞本人是香港大學立馬就流露出一種不喜歡的感覺，在深圳地區最好是哈工大深研院的，因為金地本來就不怎么需要人，又和哈工大有合作，宣講、招聘信息都發布在那的就業信息網上，如果不招他們的人也說不過去。總之，競爭非常激烈，想進入很難，如果想進金地還是考慮金地商置
面試官問的面試題：金地市場營銷面試題
問你周圍的人怎么形容你？ 你對工程管理崗位的理解？具體是什么工作？ 你對未來幾年職業生涯的規劃。
同學推薦獲得面試機會，直接經理一對一面，看簡歷后簡述個人情況，然后被錄取為實習生
面試官問的面試題：金地市場營銷面試題
介紹實習經歷，覺得自己專業和崗位有哪些契合點，我有哪些優勢，介紹崗位可能會面臨的工作
先是人力的電話溝通了一下，然后項目總面試，城市總面試，然后到區域公司總監、分管領導面試，區域老總出國，半個多月才能回來，一直在等候著。
面試官問的面試題：金地市場營銷面試經驗面試題
先是人力的電話溝通了一下，然后項目總面試，城市總面試，然后到區域公司總監、分管領導面試，區域老總出國，半個多月才能回來，一直在等候著。