結構化面試流程以當地面試公告為準，主要包含以下幾個方面：
1、考生依據考場要求，在候考區進行面試候考。
2、按照抽簽順序，逐一進入考場。
3、考官說引導語，考生以看題或聽題的形式，在規定時間內回答題目。
4、考生退場，考官根據考生當場表現進行評價打分。

百度bpo項目經理面試題

1、請先做個自我介紹。 2、你在過往工作中你最大的優勢是什么？ 3、你覺得你有哪些缺點？ 4、你談一下你對這個崗位的理解？ 5、針對公司你還有什么需要了解的么？ 6、最快多久可以到崗？

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>

第一輪HR電話面試，大概10分鐘主要詢問是不是有意向換工作，介紹了百度公司。發郵件給我讓我上百度網站做人格測試共144題 要在20分鐘內做完。過了4天，大區經理電話面試：先自我介紹。問了下醫院信息化工作經驗和完成過的項目。1.先說說自己的優缺點?2.對百度羅氏的理解?3.對創新的理解?4.我的人生目標?5.如果我加入公司，會給自己一個什么樣的定位?6.你也說了你是一個典型的80后，你是怎樣看待80后的?7.你在原單位干的好好的，為什么要選擇百度?(還問了好多問題，記不起來了) 十多分鐘后大區經理有來電讓我查收郵件。內容是第三次直接面試的內容。（讓你演講的PIUS

百度工程項目經理面試題

你為什么選擇PIUS部門？
為什么忽然想換工作？
專業都學些什么？你們專業的人都從事哪些行業？
能不能接受只是做一些簡單的工作？

贊一下(1) 踩一下 查看面試題參考答案>>

面試那天因為HR通知的地名有誤，導致遲到，給面試官不好的印象，面試在一間會議室舉行，考察了項目管理基礎知識，方案設計能力。

百度項目經理面試題

1、首先來個自我介紹
2、對應著簡歷的項目經驗進行題目，包括項目執行的困難點，工期質量如何把控等
3、考察了方案設計能力，包括系統架構設計等內容。

贊一下(0) 踩一下 查看面試題參考答案>>