因為疫情所以是網(wǎng)上面試，電話初試過程很快，就兩分半左右。問的問題很簡單，不會在意的你回答什么，就是想確定你不是是要面試這個崗位，你的手機號是不是微信，準(zhǔn)備二面。
二面是六到七個面試官和hr一起輪流問問題。目前只知道這些。
這是一個壓力面試，態(tài)度一定要誠懇一點，表現(xiàn)得很想要這份工作就差不多了。

百度互聯(lián)網(wǎng)營銷顧問面試題

電話初試
1.問為什么要從事這個職業(yè)
2.求職時看中的是什么
3.是否做過相關(guān)事業(yè)。
4.為什么想要去上海。

二面
第一個，你覺得你的優(yōu)勢和不足之處在哪里？
第二個，你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
第三個，你為什么選擇咱們公司？

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浦東面試，約得時間10點30分，10點15到了，等了45分鐘，11點才面試。 HR態(tài)度很差，叫金總，我記得很清楚，他叫面試的人過來跟他走，我就站起來了，他態(tài)度很差地說，沒叫你。11點進了會議室，和另一個資格老得銷售一起面的，作為新人我當(dāng)然表現(xiàn)得很積極，認真得回答他的問題。他不回應(yīng)就算了，還質(zhì)問我這種程度拿到了什么offer。兩個面試官從來不正眼看人，一個全程在看手機聯(lián)系業(yè)務(wù)，另一個嘲笑我把名字寫得不夠端正。面試體驗很糟糕，態(tài)度也不友善，什么都沒學(xué)到，公司也不給介紹下。可能早就已經(jīng)有了人選吧，這種大公司看不起新人也是正常。

百度外勤銷售顧問面試題

你對銷售的理解是什么？
介紹下你自己。
你對采購的理解是什么？你這樣的理解真是太膚淺了。你完全不懂采購。
你為什么想進百度。

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重點在于要有自己真實工作精力，如實回答面試官問題，實實在在最重要。如果面試過程中遇到問題比較難以回答，那就如實說需要進一步的思考時間

百度廣州分公司品牌銷售顧問面試題

1.你是怎么獲得面試的機會？是從什么途徑
2.你對電銷怎么看？你有接觸過電銷嗎 知道電銷是什么嗎
3.未來的規(guī)劃，對于百度是什么樣的理解

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有三輪面試，一面是群面，4個人一起，面試官讓你做個一分鐘演講，主題不限，接下來就問你一些簡歷的問題，為什么選擇銷售這個職位。二面是操作體驗，給你40分鐘讓你體驗一下該職位的主要工作，沒有考核，體驗完直接進入三面。三面是部門主管面試，一開始做一個兩分鐘的自我介紹，然后問你想來銷售的原因，問你剛剛的操作體驗有什么感想，再問你一些問題，就可以了。

百度銷售顧問面試題

為什么選擇銷售這個職位。家里人對你的工作安排有沒有什么想法。為什么選擇百度。可以選擇的話，是選擇電話銷售還是面對面銷售，原因是什么。

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