當時是為了找一份社會實習，身邊一些人去過百度實習hr就投遞了簡歷，感覺那個時候百度各個業務線都挺缺這種hr助理的，首先是投遞簡歷后一個recruiter打電話簡單了解一下，基本上問了為什么想來百度？你覺得你在hr工作上有什么優勢？為什么想要做HR？說一說自己的優缺點？
之后1天接到另一個HR電話通知第二天去面試，可能因為是助理崗位所以直接是之后帶我的recruiter來面試我（當時也不知道直接上級就是ta），基本問了電話差不多的問題，然后問了工作時間（因為是實習還在上課），說了薪水就回去了。

百度hr實習生面試題

電話面試：為什么想來百度？你覺得你在hr工作上有什么優勢？為什么想要做HR？說一說自己的優缺點
單面：跟電話差不多的問題，協調了工作時間與薪水
工作時間，實習生比較靈活，百度工作時間整體也很靈活，正常是上午10點到下午6-7點的樣子，但是大家都來得比較晚，我后期差不多都11點了才到，沒有考勤，下班時間主要看工作是否完成，一般正式員工都8點多走，實習生6-8點之間都可能
不同崗位的實習生和不同學歷的實習生工資都不一樣，百度有一套標準，我是本科HR，就是80元/天+20元餐補/天=100元/天，不扣稅，發工資巨準時！大廠還是大廠！晚上8：00后夜宵免費但是總體較為清淡，早餐免費~

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有一個超級NICE的人大HR實習生給我打電話面試，打電話的時候主要問你對這個崗位的理解，一定要體現你的邏輯性，還有問一下最近到崗時間，實習周期等。第二天就約我面試，面試官也是一位超級NICE的女性Leader，通過整場面試下來，我自己發現面試官很重視你的過往經歷中是否是一個目標感很強的人，還有很重視你做這件事情最大的產出是什么。不要怕，加油。

百度實習生HR面試題

因為我現在大四，她問我為什么現在出來實習，之前怎么沒有出來實習？
為什么想從事HR的崗位？
說一下你對這個崗位的理解？
問一些你過往的實習經歷，一定要熟悉你的簡歷內容。
總之呢，大公司還是大公司，會讓你收獲到很多東西，也會引發自己的一些思考。

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一般會有2輪面試，都是線上視頻面試，會問簡歷相關問題，招聘相關問題，到崗時間和實習市場等，第二輪是leader面試，整體感覺很好

百度hr實習生面試題

第一個是簡歷相關經歷的深挖，第二個是崗位職責相關問題，看是否有相應的經驗，會考查候選人的應變能力等問題

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簡單說兩句直接進行面試，面試實踐20-30分鐘，問題比較基礎，主要看臨場發揮，更多考慮基本功和應變能力

百度hr assistant面試題

1.個人介紹
2.對這個部門的認識有多少？對百度有多少了解？
3.怎么進行招聘，說說你對招聘過程的了解
4.為什么要選擇這個職位，你對職位有什么期待？

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