如家酒店 90人分享
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（一）關于個人方面的問題
1、請介紹一下你自己
在面試前用人單位大多都看過了畢業生的自薦材料，一些基本情況都有所了解，所以在自我介紹時要簡潔，突出你應聘該公司的動機和具備什么樣的素質可以滿足對方的要求。
2、你有什么優缺點
充分介紹你的優點，但最好少用形容詞，而用能夠反映你的優點的事實說話。介紹缺點時可以從大學生普遍存在的弱點方面介紹，例如缺少社會經驗。但如果有不可隱瞞的缺陷，也不應該回避，比如曾經受過處分，應如實介紹，同時可以多談一些現在的認識和后來改正的情況。
3、你是否有出國、考研究生等打算
很多畢業生在畢業時同時準備考研、就業和出國，先找單位，如果考研或出國成功就與單位解約。從單位的角度來說，招聘畢業生需要時間和費用，而且簽約了一位畢業生就等于放棄了其它，所以在簽約前首先確認畢業生是否考了研究生或準備出國，畢業生應如實地表明態度，以免簽約后產生糾紛。
如家酒店行政專員面試題
1、你對自己的學習成績滿意嗎
有的畢業生成績比較好，這樣的問題就很好回答，但對于那些成績不太好的畢業生，可以表明自己的態度，并給予一個合適的理由，但不能找客觀原因，如“老師教得不好”，顯得你是推卸責任的人，同時最好突出一個自己好的方面，以免讓人覺得你一無是處。
2、你如何評價你的大學生活
大學期間是職業生涯的準備期，可以強調你的學習、工作、生活態度及取得的成績，以及大學生活對你的影響。也可以簡要提一些努力不夠的地方。
3、你擔任過什么職務或參加過什么活動
可以介紹一下你的實習、社會調查、社團活動、勤工儉學等方面的情況以及取得的成績。最好還能介紹你在這些活動中取得的實際工作經驗對你今后工作的重要性，它能說明你是一個善于學習的人。
疫情期間，教員找平都是線上的，所以在視頻面的試，就問你一些基礎的問題然后跟聊聊天，看啊可能是你在自己的個人能力怎么樣，i景遷任到底是
面試官問的面試題：如家酒店前臺面試題
你對我們酒店了解到多少
你之前接觸過前臺嗎、
能接受三班倒的工作時間嗎
可以接受我們公司就薪資結構普嗎
到酒店之后會有HR小姐姐接待，在會議室進行簡單的一對一面試，主要針對簡歷問問題，比如怎么看待人力資源，為什么要做人力資源等。總體時間還滿短的，結束后HR還比較滿意，就直接問什么時間能來實習。
面試官問的面試題：如家酒店hr intern面試題
怎么看待人力資源？
為什么要做人力資源？
在校參與過什么項目？
遇到過什么挑戰？怎么解決的？
為什么來我們企業？
等等等等