人事不專業(yè)，面試不專業(yè)。極為不負(fù)責(zé)的一次面談。而且人事部居然不先面試，感覺(jué)就是故意騙人到那里增加人頭再找理由把你趕走的。說(shuō)下面試過(guò)程吧，首先人事溝通好這個(gè)職位口語(yǔ)要求不高，面試也不會(huì)需要口語(yǔ)，英文郵件書寫過(guò)關(guān)就行。但到了現(xiàn)場(chǎng)，不知道哪一位（也無(wú)介紹）叫用英文介紹自己和工作經(jīng)歷。我就用英文簡(jiǎn)單介紹自己。 然后問(wèn)對(duì)于AR這塊怎么看？ 我說(shuō)了我的想法。但是面試官聽不懂阿，她覺(jué)得你沒(méi)按她的邏輯來(lái)。我再重復(fù)說(shuō)了一次。她不懂，她就要按她的想法來(lái)。然后大概說(shuō)這個(gè)崗位英文要好阿要向老板匯報(bào)阿，要寫問(wèn)題原因（類似外企書面匯報(bào)）那種假大空的流程。。。 （一切按她想法來(lái)，完全不關(guān)心你以前工作內(nèi)容或者方式） 然后說(shuō)這個(gè)職位管理17 18個(gè)人，excause me。。管理這個(gè)團(tuán)隊(duì)大概就不是面談的這個(gè)工資了。 這個(gè)面試官還特別喜歡一句中文句子里串很多英語(yǔ)單詞。 最后由于在郊區(qū)，HR竟回答不知道短駁車地點(diǎn)和時(shí)間，叫面試人打的回去。 很無(wú)語(yǔ)。不好的體驗(yàn)，而且高大上的企業(yè)形象就這樣敗壞，門衛(wèi)和司機(jī)叔叔的態(tài)度都比他們好。

蒂森克虜伯電梯財(cái)務(wù)面試題

高考分?jǐn)?shù)？對(duì)這個(gè)職位的流程怎么看？ 巨大應(yīng)收賬款收不回來(lái)怎么辦？用英文介紹 自己和工作經(jīng)驗(yàn)

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線下面試，一共三輪：第一輪HR全英文溝通，自我介紹，基本信息，個(gè)人情況等；第二輪，小姐姐全英文溝通，交流個(gè)人背景，項(xiàng)目情況，實(shí)習(xí)經(jīng)歷等等，然后拿一套英文試題，主要英譯中，大概30分鐘；最后是經(jīng)理技術(shù)面試，一共三個(gè)人，會(huì)追問(wèn)技術(shù)細(xì)節(jié)，對(duì)于電梯行業(yè)的看法，面試官人都很NICE,印象很好，但是最后個(gè)人原因沒(méi)有接受。

蒂森克虜伯機(jī)械設(shè)計(jì)工程師面試題

對(duì)電梯行業(yè)發(fā)展的看法，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，項(xiàng)目經(jīng)歷，為什么不留任實(shí)習(xí)的公司，英文如何；你遇到過(guò)什么困難，在項(xiàng)目中是如何解決的。

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先是填寫基本情況表，大概兩張A4紙。然后這個(gè)崗位要求粵語(yǔ)和英語(yǔ)都會(huì)說(shuō)，所以hr會(huì)和你用英文對(duì)話，然后再詢問(wèn)你之前的工作經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)目標(biāo)崗位的了解。本來(lái)還有部門主管面試，因?yàn)槟翘熘鞴軟](méi)空，所以我就回去等通知，結(jié)果就沒(méi)消息了，應(yīng)該是工作經(jīng)歷不符吧。

蒂森克虜伯電梯項(xiàng)目售后部文員面試題

你的職業(yè)規(guī)劃是什么？
你對(duì)這個(gè)崗位的了解？
你對(duì)蒂升機(jī)場(chǎng)系統(tǒng)的了解？
你之前的工作經(jīng)歷？
為什么想從事這份工作？

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