1、填寫他們公司得表格；
2、排隊等候（人比較少，就五六個人）；
3、單獨面試；
4、結束，叫你等通知（過或者不過都會通知你）

湖南沙坪建筑有限公司建筑施工管理面試題

1、上家公司為什么離職，能說下原因嗎；
2、證書為什么不對口；
3、因為是人資的，沒有問專業問題；
4、對我們公司了解嗎？

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項目經理和人事部負責面試，首先自我介紹，然后項目經理介紹了一個項目情況，最后項目經理提問怎么搞好一個項目的技術管理工作。

湖南沙坪建筑有限公司技術負責人面試題

項目管理經驗有哪些，技術負責人的工作職責是什么，需要編制什么方案，一般使用什么軟件進行項目管理，熟不熟悉裝配式建筑，怎么進行技術交底，什么時候可以到崗。

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面試官應該是個招聘主管或經理，從下屬文件夾抽出一張皺巴巴的簡歷表讓填寫，填寫完之后問了問簡單的工作經歷，沒什么禮貌，有種出口傷人的感覺，很容易引起沖突。感覺她對于培訓這塊完全外行，沒法溝通。第一輪面試就被擋了回來，應了那句話”閻王好見小鬼難搪“。簡歷表的設計上有硬傷，面試官言行舉止沒受過禮儀培訓，面試總沒有招聘技巧可言、也無測評工具運用。本來對公司印象不錯，一行之后大打折扣。

湖南沙坪建筑有限公司培訓主管面試題

1、老家哪里的？
2、之前的工作經歷
3、學歷是否統招全日制本科

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