總共四輪面試,每一輪45分鐘,中間有半個小時的休息。幾乎所有的面試都是behavioral 問題,圍繞亞馬遜的16個leadership principal展開。非??粗厣暾埲岁P于運用數據和各種指標(matrix)分析問題的框架。一般會有一個bar raiser 各種刁難你,我個人沒有碰到特別明顯的bar raiser,大家基本上還是很客氣友好的。
面試官問的面試題:亞馬遜高級產品經理面試題
Why Amazon?
Why PM?
Tell me about a time when you had to transfer work to another owner, what did you do to ensure the success of the transition?
Tell me about a time when you receive a harsh feedback, what did you do and what did you learn?
首先去的人非常多,到了之后做一套英文題,很簡單,開放可以看手機,然后就是1對1的面試,面試是位女士,態度很好,問題主要圍繞面對過什么問題什么挑戰,如何去客服,還有英文交流測試
面試官問的面試題:亞馬遜產品運營經理面試題
在前公司遇到什么難關,如果處理
與上司的關系如何
說一說自己的優缺點
自我介紹
對崗位是否熟悉
人好,問了項目,做了什么,怎么造成的呀,介紹了職位是做什么的,約了正式面試時間等具體事宜,人真的非常非常好
面試官問的面試題:亞馬遜互聯網產品經理面試題
人好,問了項目,做了什么,怎么造成的呀,介紹了職位是做什么的,約了正式面試時間等具體事宜,人真的非常非常好
(共8條) 寧波得力集團有限公司
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