先做網(wǎng)上測(cè)評(píng)，基本是行測(cè)知識(shí)，接著群面，然后單面。

先說(shuō)說(shuō)互聯(lián)網(wǎng)公司校招求職技巧有哪些？從網(wǎng)申、筆試到面試！
先說(shuō)“網(wǎng)申”
其實(shí)網(wǎng)申都是“標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)歷模板”，那關(guān)鍵就在于“簡(jiǎn)歷內(nèi)容、關(guān)鍵字”才是通過(guò)網(wǎng)申的關(guān)鍵。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容的展示，一定要“有的放矢”，不能千篇一律；要根據(jù)應(yīng)聘的目標(biāo)（目標(biāo)公司和目標(biāo)職位）去做設(shè)計(jì)和變化。

簡(jiǎn)歷內(nèi)容包括幾個(gè)部分：基本信息、比賽經(jīng)歷、自我評(píng)價(jià)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、學(xué)生干部經(jīng)歷、獲獎(jiǎng)情況等。

?比如，應(yīng)聘銷售崗位，那么自我評(píng)價(jià)可以呈現(xiàn)自己“與人溝通能力、說(shuō)服影響力、抗壓能力等”，實(shí)踐經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷也做相應(yīng)的呈現(xiàn)“市場(chǎng)銷售類的實(shí)習(xí)、營(yíng)銷市場(chǎng)類大賽等”。
?比如，若應(yīng)聘產(chǎn)品崗位，那么自我評(píng)價(jià)就要呈現(xiàn)自己“溝通表達(dá)、邏輯思維、產(chǎn)品專業(yè)能力等”，實(shí)踐經(jīng)歷等也要做重點(diǎn)呈現(xiàn)；而不是把自己大學(xué)所有的經(jīng)歷全部羅列出來(lái)！
?總之，網(wǎng)申的簡(jiǎn)歷內(nèi)容，一定要有的放矢、呈現(xiàn)關(guān)鍵！
?說(shuō)到“筆試”
大公司的筆試，主要分兩類，專業(yè)類和非專業(yè)類：
專業(yè)類，如技術(shù)、產(chǎn)品等，更多是個(gè)人專業(yè)知識(shí)的積累，我不做過(guò)多闡述；

非專業(yè)類，主要是分三類測(cè)試：
1、基本認(rèn)知能力
2、職業(yè)傾向、驅(qū)動(dòng)力
3、性格測(cè)評(píng)
?關(guān)于“面試”
我想跟同學(xué)們說(shuō)“剛開(kāi)始，你一定會(huì)失望！” 所以你一定要“擺正心態(tài)”。
?在你沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)、沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，僅僅是大學(xué)畢業(yè)的時(shí)候，就想找一份長(zhǎng)久地、穩(wěn)定的、有長(zhǎng)期發(fā)展前途的職業(yè)是基本不可能的。所以，千萬(wàn)別相信你身邊關(guān)心你的人說(shuō)的“這關(guān)系到自己的前途命運(yùn)”之類的那些聳人聽(tīng)聞的話。事情沒(méi)有那么嚴(yán)重。你需要出來(lái)碰碰壁，見(jiàn)識(shí)見(jiàn)識(shí)，積累一些實(shí)際的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，才能慢慢地適應(yīng)社會(huì)，慢慢找到自己的理想職業(yè)。
?無(wú)論你決定去上班的單位是外資的、國(guó)有的、私營(yíng)的、中外合資的，無(wú)論它是跨國(guó)的還是本土的，你去了以后，一定會(huì)失望，現(xiàn)實(shí)與你那虛無(wú)縹緲的理想是有很大差距的，你要有心理準(zhǔn)備。

給自己訂下一個(gè)明確的目標(biāo)：前三年，不是你賺錢的階段，你在鍛煉賺錢的本領(lǐng)。
?我跟大家介紹一下一般面試前的準(zhǔn)備步驟：
1、了解公司（企業(yè)文化、價(jià)值觀、對(duì)員工的期望值（員工才能要素））；

2、了解職位（工作職責(zé)、工作范疇（資源）、工作關(guān)系）。
?當(dāng)面試前做了充分準(zhǔn)備，面試過(guò)程就不需要太多技巧了，真實(shí)的呈現(xiàn)最優(yōu)秀的自己就好。
?總結(jié)下來(lái)，大公司的要求都差不多。主要考察學(xué)生：學(xué)習(xí)能力、潛力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、溝通表達(dá)。
?潛力，HR主要看學(xué)生未來(lái)培養(yǎng)的潛力和空間。HR一般會(huì)通過(guò)考察學(xué)生的思考問(wèn)題和看待問(wèn)題的方式方法，去衡量學(xué)生成長(zhǎng)空間和發(fā)展?jié)摿Α?br>?所以說(shuō)在面試中面試不管問(wèn)你什么問(wèn)題，你都要有條理、有邏輯的去回答
?他們很看重你表達(dá)這個(gè)問(wèn)題的一個(gè)邏輯思維能力
?可以從你說(shuō)話談吐中看的出，你思考問(wèn)題的方式方法
?團(tuán)隊(duì)協(xié)作，面試官經(jīng)常會(huì)摳簡(jiǎn)歷問(wèn)你一些你在大學(xué)里做過(guò)的事情，這個(gè)時(shí)候你就可以舉例說(shuō)說(shuō)過(guò)往學(xué)習(xí)或工作中跟他人如何進(jìn)行配合完成一個(gè)工作或作業(yè)。
?說(shuō)的過(guò)程一定要注意你的表達(dá)能力，說(shuō)重點(diǎn)，不要東扯一下西扯一下
?溝通表達(dá)，你需要不緊張、不急躁、要自信，邏輯清楚、重點(diǎn)突出，簡(jiǎn)明扼要地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
?大公司非?？粗貙W(xué)生的學(xué)習(xí)能力??！不是你會(huì)學(xué)習(xí)就可以，很多學(xué)生會(huì)考試能得高分，但是學(xué)習(xí)能力不一定強(qiáng)。學(xué)習(xí)能力更多體現(xiàn)你學(xué)習(xí)某項(xiàng)知識(shí)后還能舉一反三！

唯品會(huì)電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理面試題

學(xué)習(xí)能力，HR擅用STAR面試原則（“STAR”是SITUATION（背景）、TASK（任務(wù)）、ACTION（行動(dòng)）和RESULT（結(jié)果））。同學(xué)們可以提前準(zhǔn)備，比如自己在什么時(shí)候，要完成一個(gè)艱巨的學(xué)習(xí)或項(xiàng)目任務(wù)，自己做了哪些努力和工作，最后呈現(xiàn)了一個(gè)很好的結(jié)果。

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5v5 談判群面 關(guān)于品牌方vs平臺(tái)方 先小組內(nèi)部討論 然后再雙方輪流發(fā)言談判 最后產(chǎn)出一個(gè)共同方案 派一個(gè)代表5分鐘 presentation 結(jié)果好像是全軍覆沒(méi)

唯品會(huì)電子商務(wù)管培面試題

面試官全程不說(shuō)話 5v5 談判群面 關(guān)于品牌方vs平臺(tái)方 先小組內(nèi)部討論 然后再雙方輪流發(fā)言談判 最后產(chǎn)出一個(gè)共同方案 派一個(gè)代表5分鐘 presentation 結(jié)果好像是全軍覆沒(méi)

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疫情期間申請(qǐng)的實(shí)習(xí)生崗位，通過(guò)實(shí)習(xí)僧投遞，由于比較缺人，所以只有一輪面試，面試官就是未來(lái)的leader，面試只問(wèn)了三個(gè)問(wèn)題

唯品會(huì)互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)面試題

1.請(qǐng)簡(jiǎn)單自我介紹一下
2.說(shuō)說(shuō)對(duì)唯品會(huì)的了解
3.說(shuō)說(shuō)對(duì)崗位的理解
4.說(shuō)說(shuō)自己的優(yōu)缺點(diǎn)
5.最快什么時(shí)候可以到崗，能工作幾個(gè)月

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