聯想招聘這方面做的很細致很專業。一般都是實習生去聯系實習生,實習生招聘實習生,電面一般都是實習生打的,但通常實習生也會比較專業、耐心、細心。會核實基礎意向并在此過程中考察個人能力。
電面通過會發送面試邀請,FTF,部門不同要求各異,我們部門是至少會有2輪面試,team中需要輔助的小伙伴和同事基本上都會見一下。
面試通常都是半天就可以搞定。同事很nice,一定能學到東西。
北京聯想集團hr實習生面試題
1、自我介紹——看你自己了,盡量跟企業和人生規劃或個人想表現的特點相關吧
2、為什么做人力——什么喜歡和人打交道,HR面試提一嘴就好,這個不能算是原因,是個人都會說這一條,要表達出自己不同的真實的觀點
3、人力相關實習經歷詳細刨根問底——考察經驗、能力及真誠度
4、個人生活情況及時間保證——考察穩定性
5、offer情況——一般問到這步說明有戲啦,基本上對你感興趣啦
加油啦,做真實的自己!
面試流程很快,先與HR簡單電話溝通約一面時間。一面和主管面,主要問些過往經歷和對職位的理解(中英文面試)。如果一面過了第二天就會安排與美國總部的經理二面也是終面,問的內容差不多,主要考察英語溝通和邏輯性。
面試官問的面試題:北京聯想集團HRIS面試題
自我介紹?簡歷內容和一些過往經歷?為何選擇聯想和該職位?有什么興趣?如果你手頭的工作已經滿檔再給你一件棘手的活兒你該如何?
面試環節太多,不介意去聯想,隨便聊聊,問了好多問題, 到后面等了一段時間,又得去復試,去了三趟, 人家說沒通過,哎,北京跑三趟啊, 20 天就這么沒了, 讓人心涼涼的
面試官問的面試題:北京聯想集團java程序員面試題
面試環節太多,不介意去聯想,隨便聊聊,問了好多問題, 到后面等了一段時間,又得去復試,去了三趟, 人家說沒通過,哎,北京跑三趟啊, 20 天就這么沒了, 讓人心涼涼的
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